Trong hầu hết các trường hợp, người di cư không biết rằng thủ tục tìm việc làm và mức lương của họ phụ thuộc vào địa vị pháp lý mà họ có được. Một trong những loại này là RVP, cung cấp chỗ ở hợp pháp trước khi xin giấy phép cư trú. Ngoài ra, người nước ngoài có quyền làm việc chính thức với RWP tại Nga.
RVP là gì
Giấy phép cư trú tạm thời cho công dân nước ngoài là sự xác nhận quyền tạm trú tại Nga và được cấp có thời hạn. lên đến 3 năm mà không có quyền gia hạn... Theo luật, người nước ngoài có nghĩa vụ đăng ký với FMS hàng năm, và 6 tháng trước khi giấy phép hết hạn, người đó có thể nộp đơn xin giấy phép cư trú.
RVP được cấp trong hạn ngạch hàng năm hoặc nếu có lý do nghiêm trọng. Ví dụ:
- Tham gia chương trình nhà nước;
- Sự hiện diện của vợ / chồng, cha mẹ hoặc con bị tàn tật có quốc tịch Nga.
Giấy phép cư trú tạm thời có các quyền sau:
- Việc làm hợp pháp;
- Ra vào không bị cản trở;
- Lấy mã TIN;
- Đăng ký IP.
Làm việc với RVP chỉ có thể thực hiện được ở khu vực mà giấy phép đã được cấp. Nếu cần di chuyển, người di cư phải nộp đơn đăng ký cho FMS.
Khung lập pháp
Địa vị pháp lý của công dân nước ngoài được quy định bởi Hiến pháp, pháp luật liên bang và các điều ước quốc tế của Liên bang Nga.
Luật pháp Nga quy định một số hành vi quy định địa vị của người nước ngoài, bảo vệ pháp lý và nghĩa vụ của người sử dụng lao động:
- Luật Liên bang số 115 xác định địa vị pháp lý và quan hệ lao động của người nước ngoài ở Nga;
- Điều 327.1 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga thiết lập các quy tắc về quan hệ lao động giữa người di cư và người sử dụng lao động;
- Điều 327.2 và 327.3 của Bộ luật Lao động có thông tin đầy đủ về thủ tục ký kết thỏa thuận lao động và danh sách các tài liệu để tuyển dụng.
Theo luật của Liên bang Nga, việc cấp TRP có thể bị từ chối. Trong trường hợp này, một công dân nước ngoài chỉ có thể nộp đơn lại sau 1 năm kể từ khi bị từ chối.
Bạn cũng có thể thích
Đặc điểm của việc làm
Việc tuyển dụng người nước ngoài có giấy phép cư trú tạm thời được thực hiện với các điều kiện tương tự như đối với công dân có giấy phép cư trú, nhưng phải tuân theo các hạn chế do luật liên bang quy định.
Có thể làm việc với RVP ở Nga theo luật dân sự hoặc hợp đồng lao động. Tài liệu cho phép:
- Tham gia vào hoạt động kinh doanh;
- Phục vụ theo hợp đồng trong Lực lượng vũ trang Liên bang Nga;
- Làm việc cho cá nhân và pháp nhân.
Người sử dụng lao động không phải cấp thêm giấy phép đặc biệt để thu hút lao động của công dân nước ngoài. Tổ chức của Nga có nghĩa vụ ký kết một thỏa thuận và sau khi đăng ký - phải thông báo cho bộ phận lãnh thổ của Vụ nội vụ chính của Bộ Nội vụ Nga.
Thời hạn gửi thông báo là 3 ngày làm việc kể từ ngày thuê. Bộ Nội vụ sẽ cung cấp tất cả các thông tin cần thiết cho các dịch vụ thuế và việc làm một cách độc lập.
Khi tuyển dụng, tổ chức phải đảm bảo rằng người nộp đơn có RVP hợp lệ. Và khi hết thời hạn hiệu lực, kịp thời chấm dứt hợp đồng.
Người sử dụng lao động có nghĩa vụ trả các khoản đóng góp sau đây cho mỗi người lao động nước ngoài:
- Tổ chức Giáo dục Y tế (FFOMS) – 5,1%;
- Quỹ bảo hiểm xã hội (FSS) – 2,9%;
- Quỹ hưu trí (PFR) – 22%;
Người nước ngoài có thể được coi là cư dân thuế sau khi cư trú tại Liên bang Nga không ít hơn 183 ngày trong vòng 12 tháng. Trạng thái này cho phép bạn nhận được mức thuế thu nhập cá nhân tiêu chuẩn, cũng như các khoản khấu trừ thuế tài sản và xã hội.
Tải xuống 1-NDFL. Thẻ kế toán thu nhập và thuế thu nhập cá nhân
Thủ tục đăng ký
Bạn cũng có thể thích
Việc thuê người nước ngoài có giấy phép tạm trú bao gồm các giai đoạn sau:
- Nộp gói tài liệu theo yêu cầu;
- Giao kết hợp đồng;
- Thông báo của Ban Nội chính Bộ Nội vụ về việc thuê người nước ngoài làm việc.
Hầu hết các doanh nghiệp Nga thích ký kết hợp đồng dân sự với người lao động nước ngoài.
Hình thức thỏa thuận này cho phép người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng bất kỳ lúc nào và không cung cấp các bảo đảm xã hội, bao gồm:
- Tích lũy tiền thưởng;
- Cho nghỉ phép;
- Thanh toán tiền nghỉ ốm.
Một gói tài liệu cho việc làm
Để ký kết hợp đồng, cần có các tài liệu sau:
- Hộ chiếu;
- Bằng cấp;
- Sổ lao động (nếu có);
- TIN HỌC;
- OMS;
- SNILS (nếu có).
Các giấy tờ cần thiết phải được dịch sang tiếng Nga và có chứng nhận của công chứng viên. Cần lưu ý rằng tổ chức có quyền yêu cầu các tài liệu bổ sung từ người nộp đơn.
Lỗi việc làm của cả hai bên
Đối với việc vi phạm thời hạn nộp thông báo tuyển dụng người lao động nước ngoài hoặc người lao động bị sa thải, người sử dụng lao động sẽ bị phạt. Do đó, việc gửi thông tin là điều kiện tiên quyết đối với một doanh nghiệp chứ không phải đối với người nhập cư. Ngoài ra, để tránh bị phạt và trách nhiệm hành chính, người sử dụng lao động phải theo dõi ngày hết hạn của RWP.
Tổ chức sử dụng lao động phải xác minh cẩn thận tính xác thực của tất cả các tài liệu mà người nộp đơn đã nộp.
Do không đủ năng lực, cũng như một số thay đổi về luật pháp, nhiều người không biết rằng nếu có RWP thì không cần phải có bằng sáng chế.
RVP có thể hoạt động trong những lĩnh vực nào?
Việc làm phụ thuộc vào trình độ học vấn, trình độ và kinh nghiệm của ứng viên. Trình độ tiếng Nga tốt là một yếu tố quan trọng trong việc tìm kiếm việc làm và chế độ đãi ngộ.
Bạn có thể được định cư với giấy phép cư trú tạm thời ở Nga ở hầu hết mọi khu vực, ngoại trừ:
- Tổ chức bảo đảm an ninh của đất nước;
- Cơ quan nhà nước.
Hiện nay, phần lớn lao động di cư có trình độ thấp nên người nước ngoài nhận những công việc không hấp dẫn đối với người dân địa phương.
Ở bất kỳ khu vực nào, đều có sự thiếu hụt các chuyên gia cổ cồn, ví dụ như lái xe và công nhân xây dựng.
Một số lĩnh vực phổ biến nhất trên thị trường lao động dành cho người nước ngoài có giấy phép cư trú tạm thời là:
- Vận chuyển;
- Cao ốc;
- Dịch vụ cộng đồng;
- Bán buôn và bán lẻ;
- Nông nghiệp.
Giấy phép cư trú tạm thời cho phép một người đăng ký với trung tâm việc làm để tìm việc làm. Với sự trợ giúp của trao đổi lao động, bạn có thể lựa chọn các vị trí tuyển dụng có tính đến trình độ học vấn, thời gian phục vụ và trình độ chuyên môn của một công dân nước ngoài.
Cần lưu ý rằng trợ cấp thất nghiệp không được cung cấp cho công dân nước ngoài.
Tìm kiếm một công việc là một quá trình rất khó khăn, ngay cả khi bạn có quốc tịch Nga. Người di cư nên thu thập trước thông tin đầy đủ về khu vực mà anh ta dự định lấy RVP. Cần kiểm tra cẩn thận những lời mời làm việc được cung cấp trên các trang web việc làm.
Có thể không được thuê: lý do và giải pháp cho vấn đề
Theo luật lao động của Liên bang Nga, các hạn chế đối với việc làm của người di cư là phân biệt đối xử. Mặc dù vậy, do bị thanh tra và xử phạt cao, nhiều tổ chức không muốn thuê người nước ngoài có giấy phép cư trú tạm thời.
Nếu nhà tuyển dụng không muốn chấp nhận người nộp đơn với RWP, thì cần phải tìm hiểu lý do tại sao yêu cầu bị từ chối. Nếu hành động của nhà tuyển dụng là bất hợp pháp và không liên quan đến phẩm chất nghề nghiệp của ứng viên, thì cần phải có văn bản từ chối và khiếu nại trước tòa.
Tình trạng cư trú tạm thời giúp bạn có thể mở cơ sở kinh doanh của riêng mình với tư cách là một doanh nhân cá nhân hoặc kiếm một công việc trong chuyên ngành của bạn.Ngoài ra, việc xác nhận TRP hàng năm là không thể nếu không có việc làm chính thức.
