Làm việc tại Phần Lan có lẽ là sự lựa chọn tốt nhất cho những người đồng hương của chúng tôi muốn tìm việc làm ở nước ngoài. Quốc gia Bắc Âu này cần những người nước ngoài chăm chỉ, vì thiếu lao động trong nhiều lĩnh vực của nền kinh tế quốc gia. Điều này là do sự sụt giảm dân số bản địa của đất nước: tỷ lệ tử vong vượt quá tỷ lệ sinh, và tăng trưởng tự nhiên được cung cấp hoàn toàn bởi người di cư. Nhưng liệu có thể làm việc tại Phần Lan mà không cần biết ngôn ngữ và bằng cấp không? Điều kiện làm việc là gì và bạn có thể ứng tuyển vào những vị trí nào? Hãy bắt đầu với những lợi ích.
Thuận lợi khi tìm việc ở Phần Lan
Có lẽ điểm cộng chính của việc làm đối với người Nga và Ukraine là việc Phần Lan ở lại EU, có nghĩa là mức lương của người châu Âu ngay cả đối với lao động phổ thông. Tôi có thể nói gì, ngay cả những người châu Âu - công dân của Ba Lan, Hungary, Romania - đến Phần Lan để làm việc. Tuy nhiên, quyền lợi không chỉ giới hạn ở một mức lương.
- Thị trường lao động Phần Lan cung cấp các lựa chọn việc làm theo mùa vụ và lâu dài cho người nước ngoài có hoặc không có kinh nghiệm làm việc.
- Luật lao động địa phương trong một số trường hợp cho phép bạn làm việc mà không cần giấy phép cư trú.
- Trong trường hợp làm việc lâu dài, một người nước ngoài có thể hợp pháp hóa ở Phần Lan, và nếu anh ta có đủ thu nhập, anh ta cũng có thể chuyển gia đình của mình sang đó.
- Luật cho phép người nước ngoài làm việc và học tập song song tại trường đại học.
- Các cơ quan tuyển dụng của Phần Lan cũng như trung tâm việc làm địa phương rất mong muốn được hợp tác với người nước ngoài.
- Thái độ đối với người di cư lao động trong nước tốt hơn nhiều, chẳng hạn như ở Ba Lan hoặc các nước Baltic.
Nhìn chung, thị trường lao động Phần Lan được đánh giá là văn minh hơn nhiều so với các nước cùng khu vực Đông Âu nên khả năng gặp phải những kẻ lừa đảo thấp hơn nhiều.
Việc làm phổ biến ở Phần Lan
Nhu cầu về các vị trí tuyển dụng được trả lương cao và có uy tín là rất cao trong chính người dân Phần Lan. Tuy nhiên, người Ukraine, Belarus và thậm chí cả công dân Uzbekistan vui mừng khi thấy Phần Lan ở các vị trí làm việc, nơi yêu cầu về trình độ chuyên môn và do đó, thu nhập không quá cao.
Thị trường lao động Phần Lan được đặc trưng bởi sự mất cân đối giữa các khu vực, nhưng nhìn chung có thể đánh giá được nhu cầu của người sử dụng lao động. Hãy xem xét ngắn gọn các ngành công nghiệp đầy hứa hẹn cho đồng bào của chúng ta:
- xây dựng - có nhu cầu lớn về thợ nề, thợ điện, thợ bê tông, thợ hoàn thiện, thợ thạch cao, thợ ống nước, thợ đóng ống và thậm chí cả thợ phụ;
- ngành công nghiệp - nhu cầu cao về thợ mộc và thợ nối, nhà phân phối và thợ hàn, kỹ sư cơ khí, thợ kim loại;
- nông nghiệp - đối với công việc thời vụ trong nhà kính, ví dụ, ở Imatra, cần có người hái quả mọng, rau và nấm, đặc biệt là vào mùa hè;
- phục vụ ăn uống công cộng - thợ làm bánh, người làm bánh kẹo, đầu bếp và người phục vụ đã được bao gồm trong giá;
- y học - có nhu cầu cao về y tá, y sĩ, y tá, nhân viên dược, bác sĩ trị liệu và nha sĩ.
Điều kiện làm việc
Hầu hết các quyền và nghĩa vụ được nêu rõ trong hợp đồng lao động. Đối với những người được làm việc chính thức, thời gian làm việc của ngày được quy định trong Luật số 605/1996 ngày 08 tháng 09 năm 1996 về "Giờ làm việc". Theo đó, một ngày làm việc 8 giờ và một tuần làm việc 40 giờ được coi là tiêu chuẩn.
Làm thêm giờ nếu không có quy định của hợp đồng lao động thì người lao động được tham gia với sự đồng ý của họ và được trả thêm tiền công nhưng không quá 52 giờ một tuần.
Người lao động thời vụ thường được cung cấp nhà ở và thức ăn, trong khi các cô gái có con nhỏ được cung cấp thời gian làm việc ngắn hơn. Trong một số trường hợp, tiến độ công việc có thể bị trượt.
Người sử dụng lao động có nghĩa vụ cung cấp cho người lao động tất cả các phương tiện làm việc cần thiết, từ quần áo đến dụng cụ lao động. Những người đến làm công việc thời vụ ký kết một thỏa thuận không phải với công ty mà họ làm việc, mà với một bên trung gian - đối với họ, người sử dụng lao động là các tổ chức tuyển dụng. Đọc thêm về điều kiện làm việc tại đây.
Yêu cầu về trình độ khác nhau tùy theo ngành. Đối với sinh viên tốt nghiệp, việc công nhận văn bằng của họ là bắt buộc. Tìm hiểu thêm về điều này ở đây.
Làm thế nào để tìm kiếm một công việc
Bạn nên bắt đầu tìm việc ở Phần Lan trước khi lên đường. Chúng tôi khuyên bạn nên tìm kiếm lời đề nghị từ các nhà tuyển dụng trực tiếp - điều này sẽ tránh gặp phải những kẻ lừa đảo. Trước khi bắt đầu tìm việc, hãy tìm hiểu thêm về văn hóa và truyền thống của địa phương, xác định lĩnh vực hoạt động. Trước khi tự làm quen với nhu cầu của khu vực bằng cách sử dụng Khí áp kế Chuyên nghiệp.
Điều đầu tiên cần làm là đăng ký thất nghiệp trên trang web của Dịch vụ Việc làm Tiểu bang. Bạn có thể biết cơ quan tuyển dụng nào làm việc với những người tìm việc nói tiếng Nga bằng cách gọi 0295 020 715. Hãy chú ý đến các mẹo tìm việc cho người nước ngoài do dịch vụ việc làm công bố. Hãy xem trang web Turku.fi, trang web này thường đóng vai trò trung gian giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc từ nước ngoài. Với việc tự lựa chọn các vị trí tuyển dụng, các trang web tìm việc sau đây có thể giúp bạn:
- https://www.valtiolle.fi/fi-FI
- http://www.kuntarekry.fi/
- http://www.monster.fi/
- http://www.metsalehti.fi/Metsalehti/Tyopaikat/
- http://www.ams.ax/
- http://www.careerjet.fi/
- http://www.uraopas.fi/
và nhiều người khác.
Tài liệu và giấy phép
Để làm việc hợp pháp tại Phần Lan, một người nhập cư phải có giấy phép cư trú. Chỉ những người có thị thực lao động mới có giấy phép lao động mà không có giấy phép cư trú.
Giấy phép cư trú không bắt buộc đối với những người dự định làm việc theo lời mời hoặc hợp đồng dưới 90 ngày và các hoạt động của họ sẽ liên quan đến công việc của một thông dịch viên, giáo viên, chuyên gia, giám khảo thể thao, nghệ sĩ, huấn luyện viên, vận động viên, nhân viên hỗ trợ, người lái-người vận chuyển hoặc người đi biển ...
Trước đây, ngay cả trước khi đến, một nhân viên nước ngoài phải nhận được lời mời từ nhà tuyển dụng - nó sẽ đóng vai trò như một lá thư xin việc để yêu cầu thị thực hoặc giấy phép cư trú.
Trước khi đi du lịch, hãy kiểm tra thời hạn của hộ chiếu - hộ chiếu phải có giá trị trong toàn bộ thời hạn hợp đồng lao động của bạn.
Để có được giấy phép cư trú, bạn phải nộp cho đại sứ quán:
- hộ chiếu bản sao màu;
- đã hoàn thành bảng câu hỏi OLEL_PK bằng tiếng Phần Lan, Thụy Điển hoặc tiếng Anh;
- hợp đồng lao động đã ký kết;
- đơn của nhà tuyển dụng;
- giấy xác nhận đã nộp thuế và phí bảo hiểm của người sử dụng lao động;
- giấy chứng nhận sức khỏe và các tài liệu khác.
Mức lương
Cũng như các quốc gia khác trên thế giới, mức lương ở Phần Lan có thể thay đổi đáng kể tùy thuộc vào độ tuổi của nhân viên (càng nhiều năm, kinh nghiệm càng nhiều và mức lương càng cao), trình độ của họ, lĩnh vực việc làm và cả khu vực. Ví dụ, ở phía nam của đất nước, ở Kotka, có số lượng công việc ít hơn ở Joensuu, và do đó mức lương ở đó thấp hơn một chút.
Nhưng sự khác biệt về khu vực nói chung không quá đáng kể. Theo Cục Thống kê, mức lương trung bình của nhân viên nước này là 2,5 nghìn euro trừ thuế. Các bác sĩ kiếm được nhiều nhất: không trừ thuế, lương của họ là 7,8 nghìn euro.
Tuy nhiên, khoảng 63% dân số đi làm ở Phần Lan có mức lương dưới 2,5 nghìn euro. Trong hầu hết các trường hợp, đồng bào của chúng tôi có thể yêu cầu bồi thường.
Ngay cả khi có kiến thức về tiếng Anh, họ sẽ chỉ có thể làm việc ở các vị trí như:
- vú em và y tá - 1750 euro;
- người hái quả mọng - 1700-2000 euro;
- công nhân giặt là - 1900 euro;
- bồi bàn - 1950 euro;
- thợ lắp ráp đồ nội thất - 2200 euro;
- máy cắt rừng - 2300 euro;
- tài xế - 2250 euro;
- lập trình viên - 2.400 euro;
- thợ hàn, thợ tiện, thợ xây dựng, công nhân kho hàng - 2500-2600 euro;
- thợ mỏ, thợ khoan, thợ đào - 2600-2800 euro, v.v.
Câu hỏi thường gặp
Nếu sau khi đọc bài viết mà bạn đọc vẫn còn thắc mắc thì có thể bạn sẽ tìm được câu trả lời cho chúng dưới đây.
Bạn có thể làm việc ở đâu tại Phần Lan mà không cần biết ngôn ngữ?
Để có được một công việc ổn định và quan trọng nhất là ở trong nước, kiến thức về ngôn ngữ là một trong những yêu cầu bắt buộc. Vì Phần Lan có hai ngôn ngữ chính thức nên tiếng Phần Lan hoặc tiếng Thụy Điển sẽ làm được.
Nếu không biết ngôn ngữ, bạn chỉ có thể nhận được công việc thời vụ (hái quả, dọn tuyết, v.v.) hoặc công việc, công việc không yêu cầu giao tiếp với du khách, người sử dụng lao động trực tiếp hoặc đồng nghiệp Phần Lan.
Điều này có thể là khai thác gỗ, câu cá, làm nhân viên kỹ thuật hoặc, ví dụ, trong một công ty có ban quản lý nói tiếng Nga.
Hậu quả của việc làm bất hợp pháp ở Phần Lan là gì?
Chúng tôi đặc biệt khuyên bạn không nên thuê một công việc mà không có việc làm hợp pháp, hãy ký hợp đồng lao động và đăng ký với dịch vụ di trú. Những người quyết định làm việc bất hợp pháp có nguy cơ:
- trở thành nạn nhân của những kẻ lừa đảo và không nhận được tiền thanh toán cho công việc đã thực hiện;
- vi phạm các quyền lao động khác - chúng ta đang nói đến việc bị đe dọa bóc lột, không trả tiền làm thêm giờ, không trả một phần lương, thiếu bảo lãnh khi ốm đau, v.v ...;
- phạt tiền trong trường hợp sử dụng lao động bất hợp pháp;
- giam giữ, bắt giữ và trục xuất trong trường hợp làm việc bất hợp pháp trong thời gian cư trú bất hợp pháp trong nước.
Làm thế nào để tránh bị mắc bẫy bởi những kẻ lừa đảo mời chào việc làm ở Phần Lan?
Thật vậy, thị trường tuyển dụng quốc tế đầy rẫy những kẻ lừa đảo, và Phần Lan không phải là ngoại lệ. Nhiều người sợ những nhà tuyển dụng vô đạo đức, nhưng trong trường hợp của người Phần Lan, đó là những cơ quan tuyển dụng nên sợ hơn. Vì vậy, chúng tôi khuyên bạn nên tìm việc không qua trung gian.
Nếu bạn quyết định hợp tác với một đại lý, trước hết, hãy chú ý đến:
- Cung cấp việc làm bất hợp pháp - điều này vi phạm luật pháp Phần Lan và kéo theo nhiều rủi ro mà chúng tôi đã đề cập ở trên.
- Yêu cầu phải trả một khoản phí. Thật vậy, để có được giấy phép cư trú để làm việc tốn tiền - 450-520 euro, cộng với bảo hiểm và các chi phí khác. Tuy nhiên, người sử dụng lao động phải chịu chi phí lao động trực tiếp.
- Loại hợp đồng được giao kết. Theo luật pháp Phần Lan, trong công việc thời vụ, cơ quan trung gian đóng vai trò là người sử dụng lao động, và với cơ quan này phải giao kết hợp đồng lao động.
- Sự hiện diện của việc đăng ký ở Phần Lan với tư cách là một bên trung gian - bạn không nên liên hệ với một công ty cung cấp việc làm ở một quốc gia không có văn phòng đại diện.
- Văn phòng, trang web, đánh giá - tất cả những điều này là bộ mặt của một cơ quan tuyển dụng. Và nếu bạn đang nghĩ đến việc hợp tác, đừng lười hỏi về nó.
Cuối cùng
Tóm tắt những gì đã nói, chúng ta có thể khẳng định rõ ràng rằng làm việc ở Phần Lan có lẽ là nơi hấp dẫn nhất đối với công dân của các nước SNG ở nước ngoài. Bất chấp ngôn ngữ khó, văn hóa xa lạ và các quy tắc nghiêm ngặt, người Phần Lan sẵn sàng cung cấp công việc tử tế, mức lương cao và điều kiện làm việc có thể chấp nhận được. Trong số các chuyên gia được yêu cầu, có các vị trí tuyển dụng cho các nghề nghiệp dư, và cho các chuyên gia có trình độ cao, cũng như cho các nhân viên phục vụ. Và nếu có một công việc tốt, thì sẽ không có vấn đề gì với việc hợp pháp hóa: người Phần Lan sẽ sẵn lòng cấp giấy phép cư trú / thường trú và sau đó là quyền công dân.
