Thay đổi quốc gia cư trú gắn bó chặt chẽ với việc tìm kiếm một nơi làm việc mới và sự căng thẳng khi nhận ra sự gần kề của những thay đổi trong tương lai. Do sự xa cách về địa lý nên việc di chuyển đến Mỹ không thêm phần yên tâm. Tuy nhiên, bất kể trình độ và học vấn như thế nào, mỗi ứng viên chủ yếu quan tâm đến mức lương trung bình tại Hoa Kỳ. Ngoài ra, người đóng thuế trong tương lai sẽ cần thông tin về hệ thống thuế thu nhập, cũng như về các sắc thái của luật lao động.
Việc làm ở Mỹ
Hoa Kỳ không chỉ tự hào về một nền kinh tế mạnh, mà còn có những con số việc làm tốt trong nước. Vào tháng 3 năm 2021, tỷ lệ dân số trong độ tuổi lao động không thành công trong việc tìm kiếm một công việc mới giảm xuống còn 3,8%.
Cơ cấu việc làm không đồng nhất và khác nhau dựa trên trình độ học vấn, độ tuổi và giới tính. Như vậy, tỷ lệ thất nghiệp của lao động phổ thông (trình độ trung học trở xuống) là 6,9%. Và đối với những người có bằng cử nhân trở lên, hầu như luôn có việc làm ở Hoa Kỳ, trong số đó chỉ có 2% là thất nghiệp.
Sự phân chia giới tính trong tập thể công việc cũng có mặt. Kể từ tháng 3 năm 2021, trong số những cư dân của đất nước trên 20 tuổi:
- nam giới tham gia 68,9%;
- và chỉ có 56,9% phụ nữ đang hoạt động trong lực lượng lao động.
So với các chỉ số này, mức độ thất nghiệp của thanh niên đáng thất vọng hơn nhiều, vì trong nhóm dân số dưới 25 tuổi, gần 8,9% thất nghiệp, ngay cả khi họ đang tích cực tìm kiếm.
Quyền của người lao động ở Mỹ
Theo Ngân hàng Thế giới, trong Chỉ số Dễ kinh doanh, Hoa Kỳ đã không tụt xuống dưới vị trí thứ 8 trong 10 năm qua. Điều này cũng được tạo điều kiện thuận lợi bởi thực tế là pháp luật không cố gắng đưa ra các quy định kinh doanh cao.
Tuy nhiên, trong lĩnh vực quan hệ lao động ở cấp liên bang, một số tiêu chuẩn đã được thông qua để loại bỏ bất bình đẳng ở giai đoạn thương lượng khi ký kết hợp đồng lao động.
Đặc biệt, Chương 29 của Bộ Quy tắc Liên bang quy định:
- mức lương tối thiểu ở Hoa Kỳ (chính quyền các bang không có quyền giảm các khoản bảo lãnh);
- thời lượng bình thường của tuần làm việc, phương pháp và số tiền trả thêm cho công việc ngoại khóa;
- đảm bảo an toàn trong việc thực hiện các chức năng công việc;
- bắt buộc loại trừ các sự kiện phân biệt đối xử vì lý do chủng tộc, tôn giáo, giới tính hoặc quốc tịch.
Luật quy định nghĩa vụ của người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động về các yêu cầu tối thiểu tối thiểu. Đối với điều này, các áp phích do Bộ Lao động Hoa Kỳ khuyến nghị nên được dán ở những nơi nổi bật.
Đồng thời, người dân lao động ở Mỹ không có quyền được đảm bảo như người Nga đã quen:
- nghỉ phép có lương và nghỉ ốm với việc bảo toàn thu nhập;
- nghỉ thai sản. Các nhà lập pháp chỉ khuyến nghị cung cấp 12 tuần nghỉ ngơi không lương cho phụ nữ chuyển dạ (trong thời gian này, người phụ nữ được giữ chỗ, nhưng không được hỗ trợ tài chính) - Đạo luật Nghỉ việc cho Gia đình và Y tế năm 1993;
- bảo vệ chống lại việc sa thải bất hợp pháp. Hầu hết các tiểu bang đã không thông qua luật như vậy ngay cả ở cấp khu vực, và các hợp đồng Việc làm Theo ý muốn, có quy định chấm dứt bất kỳ lúc nào, được tìm thấy ở mỗi lượt;
- đối với lương hưu tuổi già (ngoại trừ 6,2% bắt buộc, khoản tiết kiệm cho lương hưu trong tương lai bằng chi phí của doanh nghiệp chỉ được chuyển theo quy định của địa phương của công ty).
Hầu hết các điều khoản và định mức đều được ghi trong các hợp đồng cá nhân với người sử dụng lao động: thời hạn và thanh toán tiền nghỉ ngơi, bảo lãnh cho phụ nữ mang thai, lịch làm việc, bữa ăn, thời gian nghỉ giữa ca, v.v.
Tùy thuộc vào chính sách của công ty, danh sách các khoản đảm bảo xã hội có thể bao gồm kỳ nghỉ có lương, nghỉ thai sản, đóng góp lương hưu và đóng góp bảo hiểm y tế bổ sung.
Đối với công dân nước ngoài, có công việc ở Mỹ, với điều kiện người đó đến đất nước hợp pháp và nhận được giấy phép lao động. Đồng thời, chỉ những người có thị thực lao động tạm thời hoặc sinh viên, xin quy chế tị nạn, có thẻ xanh hoặc có ý định kết hôn với người Mỹ mới được quyền làm việc.
Những người Nga và Ukraine đã đến nước ngoài bằng thị thực du lịch cần biết rằng họ sẽ không thể có được một công việc chính thức.
Quy tắc trả lương
Không giống như ở Nga, ở Mỹ, khoảng thời gian tiêu chuẩn để tính và trả lương là một tuần. Theo định nghĩa của pháp luật, một tuần làm việc bảy ngày không nhất thiết phải bắt đầu vào sáng thứ Hai. Để giải thích rõ ràng dữ liệu, một tuần được định nghĩa là một phân đoạn liên tục 168 giờ trong 7 ngày, bắt đầu từ bất kỳ ngày và giờ nào.
Trong khoảng thời gian này, tất cả số giờ làm việc được tính là cơ bản (40 giờ) và được trả ở mức không thấp hơn mức tối thiểu (trừ khi nhân viên bị loại khỏi đạo luật tiêu chuẩn lao động công bằng của liên bang).
Tất cả số giờ làm việc vượt quá bốn mươi giờ quy định phải được trả lương làm thêm giờ - với một khoản phụ phí ít nhất là 50% mức hợp đồng. Tại Hoa Kỳ, người ta không thể ghi lại số giờ làm việc cộng dồn, vì vậy luật pháp nghiêm cấm việc ghi nhận thời gian làm thêm giờ hoặc những thiếu sót trong quá khứ.
Người sử dụng lao động có cơ hội tiết kiệm các khoản thanh toán bổ sung nếu công ty có các chuyên gia không được cung cấp thêm tiền trong thời gian lưu trú quá lâu tại nơi làm việc. Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA) yêu cầu làm thêm giờ không được nhận:
- nhân viên không thuộc diện bảo vệ của quy chế;
- nhân viên của cơ sở thương mại, dịch vụ bán phương tiện, thiết bị nông nghiệp, phụ tùng thay thế cho họ;
- nhân viên vận chuyển và giao hàng với giá cố định cho dịch vụ;
- nhân viên truyền thông đăng ký bên ngoài thủ đô;
- nông dân;
- nhân viên trong nước sống trong cùng một không gian sống với người thuê;
- người lao động chưa có chứng chỉ giáo dục trung học cơ sở tiếp tục học trong giờ làm việc.
Nhân viên cứu hỏa và nhân viên thực thi pháp luật thực tế không nhận được thêm các khoản thanh toán, vì họ đã có cơ hội tổng kết số giờ làm việc trong 28 ngày. Về vấn đề này, mức lương tích lũy của một cảnh sát Mỹ mỗi tháng có thể vẫn ở mức trung bình, ngay cả khi anh ta làm việc vài ngày trong vài ngày trong tuần.
Khoản thanh toán tối thiểu tại Hoa Kỳ
Luật liên bang ấn định tổng mức lương tối thiểu hàng giờ trên toàn quốc là $ 7,25. Lần cuối cùng mức lương tối thiểu mỗi giờ của Mỹ được sửa đổi vào năm 2009 là Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA). Tuy nhiên, không phải tất cả người sử dụng lao động và không phải tất cả các loại nhân viên đều được điều chỉnh bởi đạo luật này.
Vì vậy, dưới sự bảo vệ của FLSA là nhân sự của các tổ chức:
- có doanh thu hàng năm vượt quá 500.000 đô la;
- thuộc Đạo luật trước ngày 31 tháng 3 năm 1990 (trước khi tiêu chí đủ điều kiện thay đổi);
- tiến hành thương mại giữa các tiểu bang hoặc tham gia vào quá trình tạo ra hàng hóa cho nó;
- liên quan đến dịch vụ của bệnh viện và bệnh nhân của họ, trường học, trường đại học và nhà trẻ;
- liên quan đến khu vực công.
Đồng thời, những điều sau đây đã bị loại bỏ khỏi luật:
- các chuyên gia điều hành và hành chính được Bộ Lao động phê duyệt, bao gồm nhân viên hành chính, nhân viên giảng dạy và giáo viên và các ngành nghề được trả lương cao khác ở Hoa Kỳ;
- lao động thời vụ, lao động giải trí, thuyền viên trên tàu nước ngoài và nhân viên đánh cá, nhân viên báo nhỏ và nhân viên chuyển phát báo chí;
- người sản xuất nông nghiệp sử dụng lao động làm thuê không quá 500 ngày công / năm;
- nhân viên giúp việc gia đình có việc làm không thường xuyên, ví dụ, bảo mẫu (nếu mức lương của một nhân viên đó vượt quá 1.900 đô la / năm hoặc một người làm việc cả 8 giờ một ngày cho một số người sử dụng lao động, thì người đó thuộc sự bảo vệ của FLSA);
- người lao động từ xa, cũng như những người sống trên lãnh thổ hoặc với chi phí của doanh nghiệp, nhận được thực phẩm hoặc các lợi ích khác;
- người khuyết tật một phần (tàn tật);
- sinh viên.
Theo quy định của FLSA, mức lương tối thiểu không giống nhau đối với tất cả người lao động. Phân cấp tỷ lệ được hiển thị trong bảng sau.
| Loại nhân viên | Thanh toán tối thiểu, USD / giờ |
|---|---|
| Tỷ lệ chung cho người lao động làm việc 40 giờ mỗi tuần | 7.25 |
| Các thành viên trong nhóm thường xuyên kiếm được hơn $ 30 mỗi tháng | 2,13 (với điều kiện tiền lương hàng tháng không thấp hơn mức tối thiểu) |
| Nhân viên dưới 20 tuổi (trong 90 ngày đầu tiên làm việc) | 4.25 |
Các cơ quan lập pháp của mỗi bang được trao quyền để quy định mức tối thiểu của chúng. Ví dụ, ở Miami một giờ sẽ trả 8,46 đô la, ở Los Angeles - 11 đô la, và ở Thành phố New York, các nhà tuyển dụng lớn từ đầu năm 2021 phải trả cho nhân viên của họ 15 đô la cho 60 phút làm việc.
Các tiểu bang mà giới hạn của chính họ chưa được phê duyệt phải tuân thủ các quy định của liên bang (ít nhất là $ 7,25 / giờ). Để dễ dàng tham khảo, Bộ Lao động cung cấp một bản đồ tương tác cho biết mức lương tối thiểu theo tiểu bang ở Hoa Kỳ.
Thu nhập bình quân của người lao động ở Mỹ
Tổng mức lương trung bình theo giờ tại quốc gia này vào tháng 3 năm 2021 đạt 23,24 đô la Vì theo thông lệ ở Hoa Kỳ là tích lũy thu nhập hàng tuần, mức lương trung bình hàng tháng được trình bày dưới dạng thanh toán cho 160 giờ làm việc - 3.718,40 đô la mỗi tháng.
Theo thống kê cuối cùng cho năm 2021, thu nhập hàng tháng của lao động có tay nghề cao là $ 4,520, tăng so với mức $ 4,330 / tháng vào năm 2021. Lao động phổ thông được trả lương khiêm tốn hơn: trung bình là 1.960 USD / tháng vào năm 2021 so với 1.760 USD / tháng vào năm 2021.
Mức lương trung bình hàng giờ theo ngành
Mức lương theo giờ theo ngành có sự khác biệt nhỏ so với con số tổng hợp.
| Ngành công nghiệp | Đô la / giờ |
|---|---|
| Khai thác mỏ | 33.06 |
| Sự thi công | 30.45 |
| Sản xuất các sản phẩm bền và không bền | 27.43 |
| Bán sỉ | 31.26 |
| Bán lẻ | 19.4 |
| Vận chuyển và cất giữ các vật có giá trị | 24.67 |
| Tiện ích | 41.74 |
| Quả cầu thông tin | 41.71 |
| Hoạt động tài chính | 35.54 |
| Giáo dục và chăm sóc sức khỏe | 27.45 |
| Chỗ ở tạm thời của người không cư trú và tổ chức giải trí | 16.39 |
Xếp lương theo nghề
Việc lương của một bác sĩ ở Hoa Kỳ được những người di cư coi là một giấc mơ không thể đạt được. Ngay cả khi ở quê nhà, một người được coi là một bác sĩ chuyên khoa giỏi, khi đến Mỹ, mọi thứ phải được bắt đầu lại, bởi vì nếu không có bằng cấp xác nhận và kiến thức về ngôn ngữ, giấy phép bác sĩ sẽ không được cấp. Trong các ngành công nghiệp khác, các vấn đề có thể giống nhau.
Bảng dưới đây cho thấy các chỉ số trung bình cho các chuyên gia trẻ trong các ngành nghề khác nhau (với 2-3 năm kinh nghiệm).
| Nghề nghiệp | Phạm vi giá trị (tối thiểu-tối đa mỗi tháng) | Lương trung bình, đô la / tháng |
|---|---|---|
| Chuyên môn về nội khoa | 8 885-10 740 | 9741 |
| Y tá bệnh viện | 4 054-4 983 | 4505 |
| Luật sư, luật sư trong công ty | 5 233-6 432 | 5869 |
| Thông dịch viên | 4 054-4 901 | 4477 |
| Kiến trúc sư | 4 439-5 416 | 4951 |
| Người xây dựng | 2 304-3 386 | 2838 |
| Chuyên gia CNTT, lập trình viên | 5 026-6 211 | 5662 |
| Thủy thủ | 2 259-3 337 | 2845 |
| Cảnh sát | 2 862-4 441 | 3599 |
| Lính cứu hỏa | 2 459-3 616 | 3002 |
| Kế toán viên | 3 576-4 448 | 3991 |
| Tài xế xe tải, tài xế xe tải | 2 339-3 629 | 2939 |
| Tài xế taxi | 2 231-3 279 | 2730 |
| Người pha chế rượu | 2541-3 943 | 3196 |
| Handyman (trong xây dựng, nhà máy, xí nghiệp khai thác) | 2 148-3 157 | 2627 |
Để biết sơ bộ về mức lương ở Hoa Kỳ theo chuyên ngành có thể mang lại cho những người lao động có kinh nghiệm hơn, bạn có thể sử dụng dịch vụ Paywizard.org.
Sử dụng ví dụ của các bác sĩ giống nhau, người ta có thể thấy rằng một bác sĩ chuyên khoa với 10 năm kinh nghiệm sẽ nhận được trung bình 11.561 đô la / tháng và một bác sĩ gây mê có cùng kinh nghiệm làm việc - 12.429 đô la / tháng.
Ngoài ra, một người nước ngoài sẽ dễ dàng tìm được một chỗ tốt hơn nếu họ đến một đất nước mới với hạng tài xế xe tải hạng sang. Mức lương trung bình của một lái xe ở Mỹ, nếu anh ta chứng minh được trình độ chuyên môn cao và nhận được giấy phép lao động, có thể lên tới 4.500 USD / tháng.
Ví dụ về bất bình đẳng ở một quốc gia có cơ hội bình đẳng
Bộ luật Liên bang về Cơ hội Việc làm Bình đẳng của Liên bang và Đạo luật Trả lương Công bằng năm 1963 nghiêm cấm mọi hình thức phân biệt đối xử dựa trên:
- sàn nhà;
- tôn giáo;
- Quốc tịch.
Mỗi bang có quyền thêm các danh mục mới vào danh sách, ví dụ, dựa trên khuynh hướng tình dục hoặc quan điểm chính trị. Tuy nhiên, trên thực tế, bất bình đẳng vẫn tồn tại:
- phụ nữ ở Mỹ kiếm được ít hơn 25% so với nam giới. Hàng năm vào ngày 8 tháng 4, đất nước này thậm chí còn kỷ niệm Ngày tiền lương bình đẳng, đánh dấu thực tế là phụ nữ sẽ kiếm được tiền lương hàng năm của nam giới chỉ trong 15 tháng và 8 ngày;
- trong một số ngành, sinh viên tốt nghiệp từ các trường đại học bình thường nhận được ít hơn những người nhận được bằng tốt nghiệp từ một trường cao đẳng hoặc đại học danh tiếng - mức chênh lệch có thể lên tới 20%;
- thu nhập của người gốc Tây Ban Nha và người Mỹ gốc Phi thấp hơn gần một phần ba.
Điều này không có nghĩa là tình trạng này là một quy luật sắt cho mọi lĩnh vực của cuộc sống. Ví dụ, mức lương của một kỹ sư ở Hoa Kỳ không phụ thuộc vào uy tín của bằng tốt nghiệp của anh ta, vì tất cả các trường đại học đều học cùng một nhóm các ngành kỹ thuật.
Có những tình huống ngược lại liên quan đến sự khác biệt giữa các quốc gia. Số liệu thống kê cho thấy người châu Á kiếm được thậm chí nhiều hơn công nhân thuộc chủng tộc châu Âu, gần 12%, và xu hướng này vẫn tồn tại ở cả nam giới và phụ nữ.
Sự phụ thuộc của thu nhập vào nơi cư trú
Dữ liệu thống kê trung bình phản ánh tình hình của cả nước, tuy nhiên, sự thịnh vượng kinh tế được lan truyền không đồng đều trên khắp Hoa Kỳ. Các bang ven biển Thái Bình Dương có thể được coi là thịnh vượng nhất về mặt địa lý. Tiếp theo về thu nhập là các đối tượng liên bang trên bờ biển Đại Tây Dương. Các bang trung tâm đóng vai trò đóng.
Nếu bạn không chỉ tập trung vào các siêu đô thị như New York, mà phân tích các chỉ số trung bình cho từng tiểu bang, thì thu nhập cao nhất được công bố bởi cư dân của Alaska. Arizona, Washington, California, District of Columbia và Massachusetts cũng được xếp hạng trong số những người giàu có.
Ở đầu kia của thang lương là Idaho, Kansas, Louisiana, Oklahoma, Utah, Wisconsin và Wyoming.
Các khoản khấu trừ thuế trong bảng lương
Theo sáng kiến của Tổng thống Trump, vào tháng 12 năm 2021, một cải cách thuế mới cuối cùng đã được thông qua (Đạo luật Cắt giảm Việc làm và Việc làm, TCJA, Luật Công số: 115-97 (22/12/2017), người lao động sẽ nộp vào ngân sách liên bang.
Đặc biệt, các khoản khấu trừ lãi suất cho thuế thu nhập cá nhân (Thuế thu nhập liên bang) đã được thay đổi giảm xuống và các khoản khấu trừ thuế được tăng lên. Quy mô thanh toán ở mỗi bang được phê duyệt ở cấp cơ quan lập pháp địa phương.
| Tên lưu giữ | Cấp lập pháp | Đấu thầu |
|---|---|---|
| Thuế thu nhập liên bang | Liên bang | Bảy mức thuế lũy tiến đã có từ năm báo cáo 2019 (trên mỗi người thanh toán): lên đến 9.700 đô la / năm - 10%; lên đến $ 39.475 / năm - 12%; lên đến $ 84,200 / năm - 22%; lên đến 160,725 USD / năm - 24%; lên đến $ 204,100 / năm - 32%; lên đến $ 510.300 / năm - 35%; bất cứ thứ gì trên $ 510.300 / năm - 37%. |
| Thuế thu nhập tiểu bang | Cấp độ hiện tại | 0-13,3% (quy mô lũy tiến và tỷ lệ cố định cho từng đối tượng được trình bày ở đây) |
| Thuế An sinh Xã hội - để thanh toán các lợi ích khác nhau | Thanh toán liên bang | 6,2% khấu trừ từ người lao động + 6,2% trả thêm từ người sử dụng lao động = 12,4%. Tỷ lệ này không phải là mức tối đa, các khoản đóng góp bổ sung có thể do công ty tự đảm bảo hoặc do công ty tự chuyển nhượng |
| Phí bảo hiểm y tế (Thuế Medicare) | Thanh toán liên bang | 1,45% từ nhân viên + 1,45% từ chủ nhân = 2,9% (ngưỡng tích lũy tối đa trong năm 2019 là 132,900 đô la mỗi năm). |
Thuế thu nhập cá nhân địa phương bổ sung không được tính ở mọi nơi.Ví dụ, ở Wyoming, Washington, Texas, South Dakota, Nevada, Florida và Alaska, người lao động được miễn trừ các khoản khấu trừ của tiểu bang và tám khu vực có tỷ lệ cố định. Nhưng các khoản khấu trừ cao nhất cho năm 2021 sẽ được trả bởi các cư dân của California.
Các chuyên gia được một người sử dụng lao động tuyển dụng có thể tin tưởng vào chính công ty để chuyển thuế thu nhập và các khoản đóng góp xã hội cho họ. Tuy nhiên, từ năm 2021, những thay đổi về thuế có hiệu lực, không chỉ ảnh hưởng đến quy mô thuế suất mà còn ảnh hưởng đến các nguyên tắc tính toán các khoản khấu trừ.
Để hiểu mức độ cải cách của Tổng thống Trump đã ảnh hưởng đến mọi người như thế nào, bạn có thể nhờ đến sự trợ giúp chuyên nghiệp của một kế toán viên hoặc bạn có thể có được ý tưởng chung bằng cách sử dụng máy tính của hệ thống thuế mới.
Ngoài ra còn có một số dịch vụ miễn phí giúp xác định số tiền nợ thuế, khoản khấu trừ và nộp báo cáo:
- tất cả những người nhận thu nhập ở Hoa Kỳ có thể sử dụng dịch vụ Turbotax hoặc máy tính trực tuyến để nộp hồ sơ khai thuế cho các tình huống khác nhau (dành cho doanh nhân, gia đình có người phụ thuộc, người làm nghề tự do và sinh viên);
- bạn có thể ước tính số tiền hoàn thuế tiềm năng bằng cách sử dụng TaxCaster;
- Một máy tính để tính thuế thu nhập liên bang và các khoản khấu trừ cũng được trình bày trên trang web chính thức của IRS.
Sinh hoạt phí tối thiểu và thành phần của các chi phí điển hình
Theo thông tin thu thập được vào cuối năm 2021, thu nhập và chi phí ở Hoa Kỳ đối với các nhóm người tiêu dùng khác nhau trông giống như thế này.
| Loại chi phí | Gia đình trung bình 4 người, USD / tháng | Người lớn tự túc, USD / tháng |
|---|---|---|
| Dinh dưỡng | 535-860 | 135-220 |
| Nhà ở | 950-1 420 | 595-855 |
| Vận chuyển | 120-170 | 60-86 |
| Chi phí y tế và sức khỏe | 160-250 | 40-63 |
| Giáo dục và nuôi dạy trẻ em | 50-100 | 0 |
| các chi phí khác | 91-140 | 42-61 |
Theo trang web Wageindicator, mức lương đủ sống “ròng” cho một gia đình (hai cha mẹ + hai con) cho năm 2021 là $ 1,191-1,838 / tháng.
Vì ở Mỹ, mức lương được chỉ định mà không tính và khấu trừ thuế, nên chỉ số tổng về thu nhập đủ hàng tháng phải nằm trong khoảng 1.540-2.370 đô la / tháng. Vào năm 2021, chỉ cần một cư dân cô đơn của Hoa Kỳ kiếm được 1.130-1.660 đô la mỗi tháng là đủ.
Thông tin được thu thập thông qua các cuộc khảo sát trực tuyến và có tính đến giá dịch vụ, bữa ăn và chỗ ở trung bình của Hoa Kỳ.
So sánh các nguyên tắc lao động và luật thuế của Hoa Kỳ và Nga
Tất cả những người coi hệ thống tính thuế nợ của Nga và việc hình thành các khoản khấu trừ từ lương là khó khăn sẽ phải đối mặt với một sự ngạc nhiên khó chịu khi tìm việc làm ở Mỹ. Điều này là do ở Nga có các quy định thống nhất của liên bang về việc đánh thuế thu nhập của các pháp nhân và quy định khấu trừ thuế thu nhập cá nhân. Thẩm quyền của các nhà lập pháp khu vực được trao quyền bổ sung danh sách các khoản trợ cấp và khấu trừ tài chính của toàn Nga.
Hệ thống thuế và các nguyên tắc hình thành thu nhập ở Hoa Kỳ theo nghĩa này phức tạp hơn nhiều:
- các loại thuế và phí độc lập có thể được thiết lập không chỉ ở cấp liên bang, mà còn ở cấp địa phương và thành phố;
- ở Mỹ, văn hóa bảo hiểm cá nhân được phát triển tốt (để chăm sóc y tế, chống thất nghiệp và tai nạn tại doanh nghiệp), điều này sẽ không bắt nguồn từ Liên bang Nga;
- cũng có một mức tương tự của mức lương tối thiểu ở Hoa Kỳ, nhưng bản chất của nó là thiết lập mức lương tối thiểu theo giờ cho một số loại nhân viên nhất định;
- không chỉ khấu trừ tiền đóng bảo hiểm y tế bắt buộc mà còn theo hợp đồng tự nguyện giao kết, do đó, số tiền thu nhập "thực" của hai bác sĩ chuyên khoa ngang nhau sẽ không giống nhau.
Những người nhập cư từ Liên Xô cũ sẽ không hài lòng với các quy tắc xây dựng mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người được thuê. Mức độ bảo vệ hợp pháp của một nhân viên ở Liên bang Nga cao hơn nhiều lần so với ở Mỹ tư bản chủ nghĩa.
Cũng không bình thường đối với quan niệm của người Nga rằng các nghề truyền thống được trả lương thấp ở Nga hóa ra lại mang lại lợi nhuận khá cao ở nước ngoài. Các nhân viên khu vực công trong nước rất ngạc nhiên khi biết rằng lương của giáo viên ở Mỹ vượt quá mức trung bình. Ví dụ, một giáo viên tiểu học có 25 năm kinh nghiệm thì lương khoảng $ 6,000 / tháng.
Phần kết luận
Mỹ thường được gọi là đất nước của những cơ hội lớn. Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là mọi người nhập cư đều có một tương lai tươi sáng và không có mây mù. Việc lập kế hoạch di chuyển dựa trên dữ liệu từ bộ phim truyền hình là không hợp lý.
Ngay cả khi một người di cư có thông tin đáng tin cậy về số tiền họ kiếm được ở New York, điều này không có nghĩa là tất cả những nơi này đều bị bỏ trống. Chỉ những người có trình độ học vấn (được xác nhận bởi bằng tốt nghiệp nước ngoài) và kiến thức về ngôn ngữ mới có thể tin tưởng vào việc kiếm được một công việc tốt với mức lương cao.
Tuy nhiên, một tỷ lệ đáng kể các công việc đầy hứa hẹn trong lĩnh vực thương mại và chính phủ chỉ phù hợp với công dân Hoa Kỳ.
