Sổ làm việc từ năm 2015 không nằm trong số các giấy tờ bắt buộc phải có để được cấp hộ chiếu. Tuy nhiên, trong một số trường hợp có thể được yêu cầu, do nhân viên của Vụ trưởng Vụ Nội chính Bộ Nội vụ không có cơ hội kiểm tra thông tin về kinh nghiệm làm việc của ứng viên.
Tại sao đôi khi bạn cần xem một cuốn sách làm việc
Cho đến năm 2015, các vấn đề di cư ở Nga, bao gồm cả việc cấp hộ chiếu, đã được FMS của Liên bang Nga xử lý. Trong quy định hành chính của FMS, trong phần "Các giấy tờ cần thiết để được cấp hộ chiếu", đã có sổ công việc (TC). Điều này là do thực tế là một số loại công dân bị cấm đi du lịch nước ngoài và cấp hộ chiếu cần thiết cho việc này.
Những công dân này bao gồm những người mang bí mật nhà nước, bao gồm thông tin quan trọng đặc biệt và thông tin tuyệt mật, những người làm việc trong các doanh nghiệp và tổ chức an toàn.
Bản sao và bản gốc của cuốn sách xác nhận rằng người nộp đơn không thuộc nhóm những người bị hạn chế hoặc bị cấm rời khỏi Liên bang Nga ở nước ngoài.
Kể từ năm 2015, các vấn đề về di cư đã được chuyển giao cho Vụ của Vụ Nội vụ Chính của Bộ Nội vụ Liên bang Nga. Quy định mới của Bộ hành chính quy định thủ tục cung cấp dịch vụ cấp hộ chiếu cho công dân Liên bang Nga, không có từ nào về việc phải xuất trình sổ làm việc khi nộp đơn đăng ký. Điều này không có nghĩa là kinh nghiệm làm việc của ứng viên không được xác minh - bây giờ nhiệm vụ đó được giao trực tiếp cho nhân viên của bộ phận, những người độc lập đưa ra các yêu cầu tại nơi làm việc của ứng viên.
Theo khoản 38.4 của Quy chế Hành chính, mẫu đơn vẫn có khoản 14, trong đó người nộp đơn phải điền dữ liệu cuối cùng về việc làm của mình. 10 năm.
Có trường hợp, nhân viên Phòng Nội chính vẫn có nhu cầu sao, sao y bản chính. Với sự trợ giúp của tài liệu này, sự khác biệt trong thông tin do người nộp đơn gửi và có sẵn cho các nhân viên của bộ phận được loại bỏ. Ngoài ra, việc cung cấp sách vẫn thuộc trách nhiệm của một số hạng mục công dân Nga.
Không cần thiết phải trình bày cho ai
Công dân có hoạt động lao động công khai và thông tin về hoạt động đó được cung cấp cho nhân viên của bộ phận, không bắt buộc phải cung cấp sổ làm việc để làm hộ chiếu. Những người này bao gồm những công dân có việc làm chính thức, vì sổ làm việc của họ thuộc quyền sử dụng lao động.
Loại người này chỉ điền thông tin cuối cùng về kinh nghiệm làm việc của họ 10 năm trong đơn đăng ký, và nếu không có đủ chỗ trống trong đó, trong một phụ lục riêng của đơn đăng ký.
Ai có nghĩa vụ cung cấp tài liệu
Nghĩa vụ cung cấp sổ làm việc, hay đúng hơn là một bản sao của nó, có thể được giao cho những công dân mà nhân viên của Vụ nội chính của Bộ Nội vụ không có việc làm. Chúng bao gồm những người:
Bạn cũng có thể thích
- Làm việc mà không có việc làm chính thức;
- Công dân thất nghiệp, bao gồm cả những người hưu trí.
Những công dân như vậy có tài liệu trong tay, do đó, khi điền vào bảng câu hỏi, họ không chỉ có thể cung cấp một bản sao của nó mà còn có quyền sử dụng TC để nhập thông tin chính xác vào bảng câu hỏi.
Thời hạn 10 năm - Đã lâu, nên nếu người dân thường xuyên thay đổi nơi làm việc, sẽ khó nhớ tên tất cả các tổ chức, cơ sở mà mình đã tham gia, cũng như thời điểm nhận vào làm việc và miễn nhiệm. Trong trường hợp này, anh ta sẽ được cứu bằng một tài liệu trong tay hoặc một bản sao của nó, từ đó anh ta có thể chỉ cần viết lại các thông tin cần thiết khi điền đơn.
Hộ chiếu cũ
Hộ chiếu giấy, hay còn gọi là hộ chiếu nước ngoài kiểu cũ, được cấp trong khoảng thời gian 5 năm. Ưu điểm của nó là khả năng nhập thông tin về con cái của người mang họ, giúp bạn có thể thực hiện mà không cần xin hộ chiếu riêng cho trẻ vị thành niên.
Không có yêu cầu đặc biệt nào đối với sổ làm việc khi đăng ký người nước ngoài kiểu cũ.
Hộ chiếu sinh trắc học
Hộ chiếu sinh trắc học chứa thông tin dấu vân tay về nhà cung cấp dịch vụ của nó. Tài liệu này được ban hành trong thời hạn 10 năm. Khi ứng tuyển, cũng không có yêu cầu bổ sung nào liên quan đến sổ làm việc của ứng viên.
Những trang bạn có thể cần
Theo yêu cầu của cán bộ Vụ trưởng Vụ Nội chính, người nộp hồ sơ có thể xuất trình bản sao giấy tờ của mình. Cô ấy hợp lệ 30 ngày kể từ ngày phát hành. Một bản sao có thể được lấy từ bộ phận nhân sự của tổ chức mà công dân được liệt kê.
Tất cả các trang chứa hồ sơ, bao gồm cả trang tiêu đề của cuốn sách, đều có thể bị sao chép. Ví dụ: khi sử dụng một bản sao cho mục đích cá nhân, để điền chính xác thông tin về trải nghiệm trong đơn đăng ký, bạn có thể lấy bản sao các trang cho lần cuối. 10 năm kinh nghiệm.
Thủ tục gửi thông tin về kinh nghiệm làm việc
Bạn cũng có thể thích
Thủ tục điền vào mẫu đơn và nhập thông tin về thời gian phục vụ và kinh nghiệm làm việc của ứng viên có thể hơi khác tùy thuộc vào loại quan hệ pháp lý việc làm mà anh ta hiện đang ở (không làm việc, làm việc chính thức, làm việc màu xám khu vực của nền kinh tế và không được sử dụng chính thức).
Trong đoạn 14 của mẫu đơn, cần nêu đầy đủ thông tin về kinh nghiệm làm việc của người nộp đơn trong 10 năm qua:
- Nơi làm việc chính thức (tên tổ chức);
- Địa chỉ hợp pháp của họ;
- Thời hạn nhận vào nhà nước và miễn nhiệm khỏi công việc;
- Vị trí của ứng viên.
Nếu kinh nghiệm làm việc là dưới 10 nămthì trong đoạn 14 của phiếu điều tra, các thời gian học tập ở các cơ sở giáo dục trung học phổ thông, trung học chuyên nghiệp và trung học cơ sở được chỉ ra bổ sung. Nếu kinh nghiệm đào tạo cuối cùng 10 năm vắng mặt thì cột ghi địa chỉ nơi cư trú của công dân.
Nghỉ việc hơn 1 tháng cũng nên được hiển thị trong bảng câu hỏi. Trong trường hợp này, người nộp đơn nên viết "Không làm việc", cho biết thời gian thất nghiệp cụ thể. Khi bạn nghỉ hưu, bạn cũng phải phản ánh điều này trong bảng câu hỏi.
Việc làm chính thức
Nếu ứng viên đã đi làm và tiếp tục làm việc chính thức thì điền vào bảng câu hỏi một cách chuẩn mực, ghi đầy đủ các thông tin trên.
Làm việc mà không viết vào sách
Việc làm không chính thức có nghĩa là tài liệu đó nằm trong tay của người nộp đơn. Trong trường hợp như vậy, anh ta có thể viết lại thông tin có sẵn, cho biết rằng anh ta hiện không được tuyển dụng.
Nếu bạn làm mất tài liệu của mình
Việc mất giấy tờ không thể ngăn cản việc cấp hộ chiếu. Trong trường hợp này, người nộp đơn nước ngoài phải điền vào đoạn 14 của tuyên bố, chỉ ra từ bộ nhớ nơi làm việc và các điều khoản tuyển dụng. Ở cuối cột, bạn phải cho biết sổ công việc đã bị mất.
Tài liệu không bắt đầu
Nếu tài liệu không được bắt đầu do ứng viên thiếu kinh nghiệm làm việc, thì việc làm của ứng viên được chỉ ra trong cột hơn 10 năm (thiếu việc làm, đào tạo trong các cơ sở giáo dục). Sau khi điền vào cột phải ghi rõ: "Sổ công việc chưa được cấp."
Nộp thông tin sai: hình phạt là gì
Việc cung cấp thông tin sai lệch trong phiếu điều tra có thể được coi là cơ sở để đình chỉ hoặc từ chối dẫn độ người nước ngoài. Trong tình huống đó, người vi phạm phải sửa chữa lỗi lầm nếu vô ý, sau đó thủ tục sẽ được tiếp tục.
Trong trường hợp giả mạo hoặc cố tình cung cấp thông tin sai lệch, người nộp đơn phải đối mặt với trách nhiệm hành chính:
- Theo Art. 19.18 của Bộ luật Hành chính của Liên bang Nga, đối với một hành vi như vậy, một khoản phạt hành chính được đưa ra với số tiền là từ 100 đến 300 rúp;
- Đối với các quan chức, số tiền xử phạt nhiều hơn một chút - từ 500 đến 1000 rúp.
Tuy nhiên, biện pháp như vậy hiếm khi được sử dụng - trong hầu hết các trường hợp, người vi phạm ra tay với một hành động đơn giản là từ chối cấp hộ chiếu nước ngoài.
Những thay đổi trong các quy định của pháp luật trong nước và sự đơn giản hóa đáng kể thủ tục cấp hộ chiếu đã khiến sổ làm việc trở thành một tài liệu không bắt buộc tại thời điểm điền đơn đăng ký cho người nước ngoài.
Sổ làm việc để làm hộ chiếu chỉ được xuất trình bởi những người nộp đơn không có việc làm chính thức, cũng như trong trường hợp có sự khác biệt giữa số liệu được trình bày và thông tin có sẵn cho nhân viên của Vụ trưởng Vụ Nội chính của Bộ. của Nội vụ.
