Hàng năm, ngày càng có nhiều công dân của các nước cộng hòa thuộc Liên Xô cũ vào lãnh thổ của Ba Lan để kiếm một công việc được trả lương cao. Nhưng không phải tất cả những người di cư lao động đều muốn và có cơ hội để chuyển đến nước khác vĩnh viễn. Đối với những ứng viên như vậy, làm việc theo ca ở Ba Lan là phù hợp. Nó có một số tính năng, ví dụ như lịch làm việc với số ngày làm việc và ngày nghỉ nhất định, mức lương cao hơn các vị trí tuyển dụng tương tự không có lịch luân phiên.
Đặc điểm của phương pháp làm việc luân phiên
Công việc luân chuyển cung cấp việc làm ngoài nơi cư trú của người lao động. Rất thường xuyên, chúng ta đang nói về các vị trí tuyển dụng định kỳ hoặc theo mùa, chẳng hạn như tại các trang web khai thác gỗ. Đặc điểm chính của hình thức làm việc này là thực hiện công việc mà không cần về nhà trong một thời gian.
Nhân viên đến cơ sở và sống ở đó trong suốt ca làm việc, thời gian nghỉ giữa các ca là ngày nghỉ, lúc đó nhân viên được tự do làm bất cứ việc gì. Thông thường, ca làm việc kéo dài hai tuần, và cuối tuần cũng kéo dài tương tự. Đôi khi thời gian làm việc lên đến 30 ngày, hiếm khi là 60 ngày.
Luật pháp hiện đại của Ba Lan không quy định về công việc luân phiên kéo dài hơn 90 ngày và cũng giới hạn một ca làm việc trong 12 giờ để người lao động có thể nghỉ ngơi đầy đủ.
Vị trí tuyển dụng luân phiên khác với vị trí đi công tác; việc làm sẽ yêu cầu một hợp đồng. Được phép để một nhân viên tham gia làm việc ở cả một cơ sở và tại một số cơ sở, nếu họ ở cùng một địa phương hoặc là các bộ phận của cùng một dự án.
Hình thức làm việc theo ca vẫn hấp dẫn đối với người di cư - giúp tiết kiệm chi phí ăn ở.
Các loại đồng hồ làm việc cho nam và nữ
Có ý kiến cho rằng làm việc theo ca chỉ dành cho nam giới, vì nó liên quan đến lao động chân tay nặng nhọc.
Tuy nhiên, ở Ba Lan hình thức tổ chức quy trình làm việc này được sử dụng bởi các công ty hoạt động theo nhiều hướng khác nhau. Làm đồng hồ cho phụ nữ đã không còn là chuyện hiếm, giờ đây ở Ba Lan, họ cung cấp:
- công việc làm vườn theo mùa: hái dâu, làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp;
- vị trí tuyển dụng trong lĩnh vực du lịch: hướng dẫn viên, phiên dịch, dọn dẹp, phục vụ bàn tại các khu du lịch (có thể làm việc cả trong mùa du lịch và quanh năm);
- công việc sản xuất: thợ may, đóng gói;
- vị trí tuyển dụng nhân viên y tế, chủ yếu là y tá.
Nam giới cũng có nhiều lựa chọn việc làm. Trình điều khiển, người xây dựng, người tải, người đóng gói được sử dụng trên cơ sở luân phiên.
Nhưng có những chuyên ngành không liên quan đến công việc thể chất, ví dụ, vị trí tuyển dụng dành cho nhà phát triển phần mềm. Một số công ty thích tìm kiếm các chuyên gia CNTT trong số công dân Ba Lan và người nước ngoài, trong trường hợp đó, thời gian thay đổi có thể lên đến hai tháng.
Chỗ ở trong ca làm việc
Công việc tạm thời ở Ba Lan thu hút người nước ngoài với thái độ trung thành của người sử dụng lao động. Rất hiếm để tìm được công việc tiêu chuẩn cung cấp nhà ở và thực phẩm. Nhưng đối với người lao động theo ca, đây là tiêu chuẩn: công việc có thể được thực hiện tại một cơ sở tách biệt với cơ sở hạ tầng xã hội, do đó người sử dụng lao động nhận nhiệm vụ tổ chức các điều kiện sống bình thường.
Khách sạn địa phương, ký túc xá hoặc các khu định cư luân phiên đặc biệt ở các vùng nông thôn có thể được sử dụng làm nơi cư trú tạm thời.
Ở Ba Lan, thật không may, có những người sử dụng lao động không trung thực, cũng như những người tách biệt người lao động Ba Lan và người nước ngoài: những người sau này có thể được cung cấp các điều kiện sống kém thoải mái hơn.
Để tránh trường hợp khó chịu như vậy, bạn nên thỏa thuận trước mọi chi tiết của công việc luân chuyển, thông qua tất cả các hạng mục trong hợp đồng. Điều mong muốn là hợp đồng quy định các nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với tiền lương và nhà ở. Chỉ trong trường hợp này, nhân viên mới có thể tuyên bố vi phạm quyền nếu cần thiết.
Làm thế nào để có được một công việc ở Ba Lan
Khi nói đến các sắc thái pháp lý của việc làm, công việc luân chuyển không khác gì lịch trình làm việc năm ngày tiêu chuẩn. Một công dân nước ngoài không chỉ phải có lý do sinh sống hoặc tạm trú tại Ba Lan mà còn phải có giấy phép lao động tại nước này. Nó được cấp trên cơ sở đơn xin việc của người sử dụng lao động. Đây là khó khăn khi tìm việc làm của một công dân nước khác.
Giả sử có một ca làm việc cho người Ukraine ở Warsaw. Rất có thể, khi tìm cách thuê người nước ngoài, đại diện công ty sẽ chuyển sang tuyển dụng trung gian. Với sự giúp đỡ của họ, người tìm việc sẽ dễ dàng tìm được nhà tuyển dụng hơn, nhưng các dịch vụ trung gian không miễn phí. Một vị trí tuyển dụng sẽ tiêu tốn của một nhân viên từ $ 50 đến $ 200, tùy thuộc vào công ty được chọn và danh sách các dịch vụ.
Tìm chỗ trống ở đâu
Bạn nên bắt đầu tìm kiếm việc làm độc lập trên Internet, thậm chí bạn không cần biết tiếng Ba Lan. Có những trang web được tạo riêng cho công dân của Liên bang Nga, Ukraine và Belarus. Ví dụ poland2day. Các quảng cáo bằng tiếng Nga và tiếng Ukraina được đăng ở đây, công việc được tìm thấy ở Warsaw, Gdansk, Krakow và các thành phố khác.
Trên cổng thông tin hỗn hợp, các vị trí tuyển dụng được đăng chủ yếu bởi các nhà tuyển dụng, có thể sắp xếp các đề nghị không chỉ theo chuyên ngành mà còn theo thành phố quan tâm.
Chúng tôi cũng khuyên bạn nên xem trang web adzuna, đây là một trang tổng hợp các vị trí tuyển dụng thú vị từ toàn bộ phân khúc nói tiếng Ba Lan trên Internet, nơi mức lương trung bình được trình bày một cách thuận tiện.
Nếu người nộp đơn ở Ba Lan, các cơ quan có thể giúp anh ta, chẳng hạn như Flagma, OTTOworkfarce, Randstad, Ewl, Interkadra, cũng như các trang của Ba Lan praca.gov.pl, praca.pl, Jobs.pl, Careerjet.pl.
Đừng quên tìm kiếm việc làm truyền thống - thông qua báo chí. Ở Ba Lan, có các ấn phẩm in sau đây với các tiêu đề tương ứng: Praca, GazetaWyborcza, Oferta. Họ in không chỉ các vị trí tuyển dụng, mà còn in các thư mời từ các nhân viên tiềm năng trong mục "Tìm việc". Theo bản thân những người lao động, cách dễ nhất để tìm được vị trí tuyển dụng cho những người lao động phổ thông trên báo đài.
Các tài liệu cần thiết cho công việc
Để được làm việc hợp pháp tại Ba Lan, bạn phải xin thị thực lao động. Giấy tờ nhập cảnh được chia thành hai loại, tùy thuộc vào thời gian lưu trú.
Thị thực D05 sáu tháng được cấp (dựa trên lời mời làm việc của oswiadczenie), mang lại cơ hội làm việc 180 ngày một năm và thị thực di chuyển D06, cho phép bạn làm việc cả năm mà không cần rời khỏi đất nước.
Bạn có thể tìm hiểu thêm thông tin về việc xin visa tại bài viết “Làm visa đi Ba Lan”.
Đối với thư mời, thư mời tiêu chuẩn sẽ đủ cho thị thực sáu tháng; nhà tuyển dụng sẽ cấp nó sau 7-14 ngày. Mối quan hệ lâu hơn giữa người sử dụng lao động và người nộp đơn có thể dựa trên thư mời quan hệ, khó xin hơn, thời gian xử lý từ 15 đến 30 ngày.
Bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng nên được kiểm tra. Điều này có thể được thực hiện thông qua sổ đăng ký trạng thái hợp nhất - Glowny Urzad Statystyczny.
Bạn sẽ cần một NIP hoặc REGON, các con số phải được chỉ ra trên mẫu thư mời làm việc.
Ngoài giấy tờ chính từ chủ lao động, khi xin visa, hộ chiếu dân sự và nước ngoài, đương đơn phải mua bảo hiểm 30 nghìn euro. Bảo hiểm sẽ có giá khoảng 1.000 rúp (khu vực bảo hiểm - Schengen).
Thanh toán cho công việc luân phiên ở Ba Lan
Thù lao trực tiếp phụ thuộc vào điều kiện làm việc và trình độ của người lao động.Ví dụ, ở Ba Lan làm việc trên một chiếc xe tải chở đồng hồ là lao động chân tay nặng nhọc, nó có thể được trả với số tiền 15-20 zlotys mỗi giờ. Mức lương của thợ hàn dao động từ 14 đến 17 zlotys mỗi giờ.
Xét rằng một ca làm việc kéo dài từ 8 giờ, thì đối với một ca kéo dài 2 tuần, một nhân viên sẽ có thể kiếm được ít nhất một nghìn rưỡi zlotys.
Các tài xế ở Ba Lan nhận được 4.000 PLN, và trên các chuyến bay quốc tế, mức lương vào năm 2021 lên tới 7.000 PLN.
Phụ nữ làm việc ở các vị trí có kỹ năng thấp, chẳng hạn như một người đóng gói sản phẩm, nhận được từ PLN 10 mỗi giờ. Nhân viên phục vụ trong các quán cà phê, khu phức hợp du lịch, khách sạn có thể được trả 15 zlotys mỗi giờ.
Về ưu và nhược điểm của công việc luân chuyển
Nhân viên làm việc theo cơ chế luân phiên trong sản xuất có thể kiếm được nhiều tiền hơn nhân viên ở các chuyên ngành tương tự với lịch trình tiêu chuẩn. Ví dụ, mức lương cổ điển cho một thợ may (với lịch làm việc tiêu chuẩn) là 10-12 zlotys, nhân viên sẽ phải trả thêm tiền nhà và tiền ăn. Làm việc theo chế độ luân phiên, người thợ may nhận được từ 13 zlotys mỗi giờ, đồng thời được cung cấp nhà ở và có thể là thức ăn. Ngoài ra, đồng hồ giúp bạn có thể nghỉ ngơi thường xuyên.
Những đặc điểm công việc này là những lợi ích chính cho người tìm việc. Ngày nay đồng hồ có sẵn cho cả nam và nữ. Sau này có thể làm công việc dọn dẹp, may quần áo hoặc đóng gói thành phẩm. Có thể làm việc mà không cần nói tiếng Ba Lan. Người Belarus không có kiến thức về ngôn ngữ này thường làm việc trên cơ sở luân phiên.
Trong số những nhược điểm của phương pháp luân phiên là một lịch trình khó khăn: trong hai tuần hoặc vài tháng, một nhân viên bị buộc phải làm việc từ 8 đến 12 giờ. Chỗ ở có thể được tổ chức theo kiểu ký túc xá, không may là đồ ăn không phải lúc nào cũng đủ. Nếu công việc gắn với lao động chân tay thì không thể loại trừ nguy cơ chấn thương.
Hầu hết những bất lợi có thể được hóa giải bằng thái độ có thẩm quyền đối với việc tổ chức quá trình làm việc của người sử dụng lao động.
