Lương hưu ở Israel, giống như ở bất kỳ quốc gia nào khác, là một khoản trợ cấp tuổi già được trả dưới dạng niên kim (trả đều đặn hàng tháng), được thiết kế để bù đắp một phần cho một người bị mất thu nhập sau khi nghỉ hưu và duy trì mức sống đầy đủ. Loại lương hưu chính ở nước này là bảo hiểm và được trả theo số tiền tích lũy được trong thời gian làm việc. Các khoản trợ cấp tuổi già được cung cấp ngay cả đối với những người nhập cư không có kinh nghiệm làm việc do tuổi cao.
Thông tin chung về cuộc sống của những người nghỉ hưu ở Israel
Người về hưu sống như thế nào ở Israel phần lớn phụ thuộc vào tình trạng sung túc của họ. Nếu họ cố gắng chuyển đến đất nước một thời gian dài trước khi về già và kiếm được một khoản lương hưu xứng đáng, thì sẽ được đảm bảo một phần còn lại xứng đáng.
Khó khăn hơn đối với những người hồi hương định cư ở Israel sau khi nghỉ hưu: các khoản thanh toán của chính phủ hầu như không trang trải các chi phí cơ bản, vì vậy hầu hết những người về hưu, để kiếm sống ở Israel, trong điều kiện không có thu nhập thụ động khác, buộc phải kiếm thêm tiền với mức thấp- những công việc có kỹ năng và được trả lương thấp.
Đồng thời, chất lượng và mức sống của nước này rất cao so với các nước SNG: tuổi thọ trung bình là 82,4 tuổi (nam là 80,7 tuổi và nữ là 84,2 tuổi). Nhà nước đang cố gắng bằng mọi cách có thể để kích thích hoạt động của người cao tuổi, mang lại nhiều lợi ích cho những người hưu trí ở Israel, bao gồm:
- đi xe buýt, vận tải đường sắt nhẹ và xe lửa (50%);
- thăm các viện bảo tàng, rạp chiếu phim, nhà hát và các tổ chức công cộng khác;
- chiết khấu của thành phố về thuế bất động sản;
- tiền điện, tiền thuê căn hộ, hỗ trợ mua nhà ở xã hội, một phần tiền mua bảo hiểm y tế (với mức lương hưu thấp).
Lương hưu lao động ở Israel
Hệ thống lương hưu của Israel giả định ba hình thức trả lương hưu chính cho người dân của đất nước:
- trực tiếp là tiền trợ cấp tuổi già (פנסיית זקנה);
- trợ cấp khuyết tật (פנסיית נכות), số tiền phụ thuộc vào mức độ khuyết tật của một người;
- lương hưu của người sống sót (פנסיית שאירים), được trả cho con cái còn sống và vợ / chồng bằng số tiền mà người thân đã chết tích lũy được.
Cho đến nay, điều khoản lương hưu phổ biến nhất ở Israel là lương hưu dành cho người già. Bất kỳ ai đã đóng góp vào quỹ hưu trí cũ hoặc mới (קרן פנסיה), quỹ bảo hiểm của người quản lý (ביטוח מנהלים) hoặc quỹ dự trữ (קופות גמל) đều có quyền nhận nó.
Kể từ năm 2008, theo Mệnh lệnh "Về việc gia hạn thời hạn bảo hiểm hưu trí toàn diện trong nền kinh tế", bảo hiểm hưu trí đã trở thành bắt buộc đối với tất cả người lao động đủ 20 tuổi. Tổng mức đóng góp là 18,5% tiền lương, trong đó 6% là đóng góp của người lao động và 12,5% là đóng góp của người sử dụng lao động.
Bản thân người lao động có quyền lựa chọn cách tính lương hưu ở Israel, loại bảo hiểm hưu trí nào và quỹ tiết kiệm cụ thể của anh ta nên được giữ. Khi đến tuổi nghỉ hưu, người hưởng lương hưu sẽ nhận được số tiền lương hưu mà mình tích cóp được trong quá trình lao động. Nếu kích thước của nó thấp, anh ta sẽ có thể đủ điều kiện để được thanh toán thêm.
Tuổi nghỉ hưu ở Israel
Kể từ khi Luật "חוק גיל פרישה" ra đời vào năm 2004, độ tuổi nghỉ hưu ở Israel lần đầu tiên được ấn định về mặt pháp lý. Trước đó, không có tiêu chuẩn độ tuổi duy nhất và chủ yếu được quy định bởi các thỏa ước tập thể với người sử dụng lao động.
Ban đầu, luật quy định tuổi nghỉ hưu đối với nữ là 60 và nam là 65. Nhưng do đầu năm 2021 tăng tuổi thọ nên hạn tuổi này ngày càng tăng dần.
Tại thời điểm viết bài, tuổi nghỉ hưu của phụ nữ và nam giới ở Israel lần lượt là 62 và 67. Xin lưu ý rằng kế hoạch nâng cao trình độ cho dân số nữ trong những năm tới lên 64 tuổi, nhưng quyết định này vẫn chưa được thực hiện.
Ngoài trình độ chuyên môn khác biệt, Israel có tuổi nghỉ hưu bắt buộc là 67 tuổi. Khi đủ tuổi này, người sử dụng lao động có quyền chấm dứt quan hệ lao động đối với người lao động.
Phụ thuộc vào độ tuổi trước khi nghỉ hưu ở Israel và bao nhiêu năm một người có thể tiếp tục làm việc, vào một số yếu tố khác:
- thứ nhất, thỏa ước tập thể với người sử dụng lao động có thể cho phép sử dụng lao động trong thời gian dài hơn;
- thứ hai, thời hạn làm việc đặc biệt có thể được luật xác định liên quan đến một số ngành nghề nhất định: ví dụ, đối với thẩm phán là 70 năm và 75 năm đối với trợ lý thẩm phán;
- thứ ba, thời gian nghỉ hưu đặc biệt ở Israel có thể được thiết lập cho một số loại dân số nhất định: ví dụ, đối với vợ / chồng và cha mẹ của những người chết trong nghĩa vụ quân sự, tuổi nghỉ hưu bắt buộc được nâng lên 72 tuổi, đối với những người có con cái chết độc lập. từ lý do, tuổi nghỉ hưu bắt buộc (RO) tăng lên 71 tuổi.
Theo cách tương tự, tuổi nghỉ hưu có thể được giảm xuống, trong mọi trường hợp, các chương trình như vậy được cung cấp bởi một số quỹ hưu trí ngân sách. Tuổi nghỉ hưu tối thiểu là 60 tuổi.
Cũng cần lưu ý rằng PV ở Israel cho những người hồi hương đã nghỉ hưu không khác một chút nào so với tuổi nghỉ hưu tiêu chuẩn của các "vatikas" bình thường sống ở nước này kể từ khi sinh ra hoặc ít nhất là hơn 15 năm.
Kinh nghiệm làm việc tối thiểu khi nghỉ hưu
Như vậy, thâm niên không ảnh hưởng trực tiếp đến số tiền lương hưu nhận được - điều quan trọng là thời gian đóng góp vào quỹ lương hưu mà người sử dụng lao động sẽ kiếm được từ tiền lương. Ngưỡng tối thiểu để trở thành thành viên quỹ hưu trí là 10 năm. Quy mô của lương hưu sẽ được quyết định trực tiếp bởi thời gian thành viên của Quỹ hưu trí: càng lớn thì số tiền đóng góp tích lũy càng lớn, do đó, lương hưu càng cao.
Những người hưu trí trung bình ở Israel với mức lương tối thiểu có thể tích lũy khoảng 1 triệu shekel trong 30-40 năm làm việc, điều này cho phép họ kỳ vọng nhận được lương hưu tối thiểu trong 15-20 năm. Trung bình, việc tăng 20% các khoản đóng góp sẽ cho phép họ nhận được khoản tiền lương hưu tăng thêm hàng tháng với số tiền 1.000 shekel. Do đó, thời gian đóng bảo hiểm càng dài thì cuối cùng lương hưu sẽ càng cao.
Mức lương hưu ở Israel
Nhà nước không công bố số liệu thống kê về lương hưu và quy mô trung bình của họ. Theo dữ liệu liên quan mới nhất từ nghiên cứu tư nhân mà chúng tôi quản lý được, lương hưu trung bình ở Israel là khoảng 5,3 nghìn. Đồng thời, có sự chênh lệch giới nghiêm trọng - lương hưu của phụ nữ thấp hơn một nửa so với nam giới: 6,8 nghìn shekel đàn ông so với 3, 8 nghìn shekel đối với phụ nữ. Điều này trước hết là do mức lương thấp hơn và thứ hai là do thời gian phục vụ của hoạt động lao động được bảo hiểm ngắn hơn (cho đến gần đây, tuổi nghỉ hưu của phụ nữ là 60 tuổi).
Lương hưu trung bình ở Israel tính theo đô la theo tỷ giá hiện tại tại thời điểm công bố là khoảng 1,44 nghìn đô la, đây là một con số tương đối cao. Đồng thời, lương hưu của Israel có đặc điểm là tỷ lệ thay thế thu nhập lao động tương đối cao: chỉ 30% người hưởng lương hưu nhận được dưới 50% tiền lương của họ. Đối với hầu hết, tỷ lệ thay thế là 50-70% và thậm chí cao hơn.
Không có cái gọi là lương hưu tối thiểu ở Israel.Tỷ lệ lương hưu cơ bản NIS 1,554 cho một người hưu trí duy nhất và NIS 2,355 cho một cặp vợ chồng nếu người phối ngẫu không đủ điều kiện nhận lương hưu lao động (lương hưu cá nhân + bổ sung của vợ / chồng).
Đối với người cao niên trên 80 tuổi, tỷ lệ cơ bản là 1.641 NIS. Ngoài ra còn có phụ cấp cho trẻ vị thành niên (492 shekel mỗi trẻ).
Cuối cùng, số tiền lương hưu được trả sẽ phụ thuộc vào thời gian phục vụ được bảo hiểm:
- cho đến năm 2021, 2% đã được cộng vào lãi suất cơ bản cho mỗi năm bảo hiểm đầy đủ trên 10 năm kinh nghiệm;
- từ năm 2021, 2% được cộng vào lãi suất cơ bản cho mỗi năm bảo hiểm đầy đủ vượt quá 4 năm kinh nghiệm;
- từ năm 2021, 2% được cộng vào lãi suất cơ bản cho mỗi năm dịch vụ được bảo hiểm, bắt đầu từ năm bảo hiểm đầu tiên.
Quy mô lương hưu ở Israel cho những người nhập cư mới sẽ được tính theo một công thức tương tự. Song song đó, họ cũng sẽ có thể nhận trợ cấp vợ / chồng, cho con chưa thành niên, và thậm chí là trợ cấp hoãn lại lương hưu dưới dạng trợ cấp 5% cho mỗi năm hoãn lại thời gian nghỉ hưu.
Xin lưu ý rằng mức tăng thâm niên trong mọi trường hợp không được vượt quá 50%. Một máy tính đặc biệt sẽ giúp tính toán phần trăm tăng thâm niên.
Hãy chú ý đến tiền lương hưu ở Israel bằng đồng rúp là bao nhiêu. Do đó, quy mô của tỷ lệ lương hưu cơ bản theo tỷ giá hối đoái hiện tại là 28,4 nghìn rúp. Nếu tính đến các chỉ số trên của lương hưu trung bình, khi quy đổi ra rúp, nó sẽ lên tới 96,8 nghìn. Việc chi trả lương hưu là suốt đời và được cung cấp cho tất cả những người có tư cách là cư dân của Israel (có nơi cư trú thực tế tại Israel lãnh thổ), không phân biệt quốc tịch.
Tham gia một cuộc điều tra xã hội học!
Trợ cấp lương hưu bổ sung
Bất kỳ ai có lương hưu dưới mức sinh hoạt, trong trường hợp không có thu nhập khác, đều có quyền nhận trợ cấp tuổi già với khoản bổ sung từ Viện Bảo hiểm Quốc gia (תוספת השלמת הכנסה לקצבת אזרח ותיק). Số tiền cơ bản của khoản trợ cấp như vậy có bổ sung từ tiểu bang cho một người hưu trí độc thân không quá 70 tuổi là 3,228 shekel và 5,102 cho một cặp vợ chồng.
Số tiền trợ cấp tối đa có trả thêm cho một cặp vợ chồng sống với hai con chưa thành niên là 7 nghìn.
Điều kiện nhận lương hưu có bổ sung
Để nhận lương hưu có bổ sung, luật pháp Israel áp đặt một số yêu cầu đối với người hưởng lương hưu, cụ thể là:
- tổng thu nhập của một người hưu trí (kể cả từ các nguồn khác ngoài lương hưu) không được vượt quá 3.228 shekel đối với một người hưởng lương hưu dưới 70 tuổi và 5.102 shekel đối với một cặp vợ chồng;
- người nhận lương hưu là thường trú nhân hoặc công dân của Israel, trong thời gian ở nước ngoài, tiền lương hưu không được trả quá 72 ngày;
- người hưu trí không phải là thành viên của kibbutz hoặc moshav hợp tác xã;
- người hưu trí không sở hữu một chiếc xe, chi phí vượt quá 41 nghìn shekel;
- một người không có trợ cấp xã hội nào khác ngoài lương hưu.
Bạn có thể tìm hiểu thêm về điều kiện nhận phí bảo hiểm tại đây.
Đi đâu để nhận lương hưu bổ sung
Cả trong trường hợp đăng ký lương hưu và bổ sung, đơn xin bổ nhiệm hưởng lương hưu theo mẫu đã được phê duyệt được nộp cho chi nhánh gần nhất của Viện Bảo hiểm Quốc gia. Đơn đăng ký có thể được gửi bằng cách đến thăm cá nhân, bằng thư, fax, ở định dạng điện tử hoặc bằng bất kỳ cách nào khác có thể truy cập được. Tìm hiểu thêm về cách đăng ký tại đây.
Bạn có thể đăng ký bổ sung ngay lập tức khi nộp đơn xin hưởng lương hưu hoặc sau đó, sau khi thu nhập của người hưu trí hoặc gia đình thấp hơn các chỉ tiêu nêu trên.
Xin lưu ý rằng bổ sung lương hưu ở Israel cho người nhập cư từ Nga cũng được yêu cầu nếu họ là thường trú nhân.
Thời gian trả phụ cấp có bổ sung
Việc thanh toán trợ cấp, với các điều kiện trên, được ấn định kể từ tháng người hưởng lương hưu nộp đơn tương ứng cho Viện Bảo hiểm. Luật không quy định các điều khoản cụ thể cho việc thanh toán tiền bảo trì. Nó sẽ được thanh toán miễn là người nộp đơn đủ điều kiện nhận nó, nghĩa là, cho đến khi tổng thu nhập của anh ta cộng với phụ phí tăng cao hơn các chỉ số được chỉ định.
Viện Bảo hiểm giám sát thu nhập chính thức của những người nhận bổ sung, do đó, trong trường hợp thu nhập tăng, nó sẽ bị hủy bỏ.
Khấu trừ lương hưu có bổ sung
Bất kể những loại lương hưu mà người di cư từ Nga nhận được ở Israel, bao gồm cả nếu đó là lương hưu có bổ sung, một danh sách các khoản khấu trừ nhất định có thể được thực hiện từ đó. Bao gồm các:
- phí bảo hiểm y tế của NIS 103 mỗi tháng;
- thuế, bảo hiểm, tín dụng và các khoản nợ khác trong quá khứ;
- tiền cấp dưỡng và các khoản thanh toán định kỳ khác;
- thu nhập và các loại thuế khác mà quỹ hưu trí hoạt động như một đại lý thuế.
Tìm hiểu thêm về tiền bản quyền tại đây.
Trợ cấp tuổi già đặc biệt
Riêng biệt, nó nên được xem xét lương hưu là gì cho những người nhập cư mới ở Israel. Những người nhập cư vào đất nước lần đầu tiên đã ở tuổi cao có đủ điều kiện để xin trợ cấp tuổi già dành cho người nhập cư (גמלת זיקנה מיוחדת לעולים). Nó được trả bằng số tiền cơ bản giống như lương hưu cho người già của Israel (NIS 1.535 cho những người dưới 80 tuổi), nhưng không có tiền thưởng một lần cho thâm niên và các khoản khấu trừ.
Hãy xem xét các lý do nhận trợ cấp tuổi già đặc biệt ở Israel:
- thiếu bảo hiểm hưu trí do không làm việc và theo đó là lương hưu khi về già (bao gồm cả cho vợ / chồng);
- nhập cư vào Israel trên 60 tuổi (đối với những người sinh trước tháng 6 năm 1944) và 62 (đối với những người sinh vào tháng 5 năm 1947 trở về sau);
- có tư cách thường trú nhân của Israel;
- đến tuổi nghỉ hưu;
- thiếu thu nhập vượt quá số tiền tối đa.
Đơn xin trợ cấp cho người nhập cư được nộp theo mẫu quy định cho Viện Bảo hiểm Quốc gia.
Hồi hương về Israel
Xin lưu ý rằng việc hồi hương về Israel có thể là lý do để di chuyển, kể cả khi đến tuổi nghỉ hưu. Quyền sử dụng nó được trao cho mọi người Do Thái theo Luật "Trở lại" số 5710-1950 ngày 07/06/1950 (חוק השבות).
Với mục đích áp dụng luật hồi hương, những người Do Thái đã được trao quyền trở về chỉ được công nhận:
- Người Do Thái Halachic, tức là những người được sinh ra bởi một người mẹ Do Thái;
- những người đã trải qua sự cải đạo (nghi thức chuyển đổi "goy" sang Do Thái giáo) và từ bỏ tôn giáo trước đây của họ hoặc không thuộc bất kỳ sự thú tội nào.
Đồng thời, ngay cả đối với những người đã đến tuổi nghỉ hưu, lương hưu của Liên bang Nga vẫn có thể được giữ nguyên khi hồi hương.
Để đơn giản hóa quá trình quay trở lại, Bộ Aliyah và Hội nhập đã được thành lập trong nước và ở hầu hết các quốc gia đều có các chi nhánh của Cơ quan Do Thái (Sokhnut), nơi bạn có thể nhận được tất cả các lời khuyên và hỗ trợ cần thiết trong việc di chuyển.
Ngoài ra, những người hồi hương đã nghỉ hưu sẽ có thể đủ điều kiện để được giảm giá cho:
- thanh toán cho truyền hình;
- thuê bất động sản và nộp thuế đất;
- sử dụng phương tiện công cộng;
- mua ma túy từ giỏ xã hội.
Chi tiết về các quyền lợi và lợi ích cung cấp cho người hồi hương được mô tả trong bài viết: “Những lợi ích và quyền lợi mà người hồi hương có thể mong đợi vào năm 2021”.
Lương hưu cho người hồi hương
Không có chương trình đặc biệt dành cho những người về hưu nhập cư ở Israel. Nếu họ cố gắng chuyển đến Israel lâu trước khi đến tuổi nghỉ hưu, họ sẽ có thể tích lũy kinh nghiệm bảo hiểm và nhận lương hưu với các điều kiện tương tự như người Israel bản địa.
Trong trường hợp di chuyển trước tuổi nghỉ hưu hoặc nghỉ hưu, những người hồi hương có thể xin trợ cấp tuổi già đặc biệt cho người nhập cư, cũng như được trả thêm một khoản tiền lên đến mức sinh hoạt, tổng cộng không vượt quá 3.228 shekel.
Ngoài quyền lợi hưu trí trực tiếp, những người hưu trí hồi hương có quyền nhận được:
- trợ cấp mùa sưởi với số tiền NIS 562 hàng năm;
- bổ sung cho nhà cho thuê với số tiền 500 shekel mỗi tháng;
- phụ cấp cho các nạn nhân của Thảm sát Holocaust với số tiền 3,6 nghìn shekel;
- phụ phí khuyết tật.
Ngoài ra, thỏa thuận hiện tại giữa Nga và Israel về việc trả lương hưu cho phép những người hồi hương Nga đã chuyển đến Israel theo luật trở về để giữ đầy đủ tiền lương hưu Nga của họ.
Làm thế nào để nộp đơn xin trợ cấp của Nga ở Israel
Để đủ điều kiện nhận lương hưu của Nga, những người hồi hương từ Nga phải:
- đến tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật Nga;
- có đủ kinh nghiệm bảo hiểm để chỉ định thanh toán;
- giữ quốc tịch Nga (điều này không cần thiết, nhưng nó sẽ đơn giản hóa rất nhiều khả năng nhận lương hưu).
Có hai cách để xin trợ cấp của Nga ở Israel:
- độc lập nộp hồ sơ đăng ký nhận lương hưu cho Chi nhánh Quỹ hưu trí Liên bang Nga nơi cư trú trước khi xuất cảnh;
- gửi đơn đăng ký thông qua đại diện ủy quyền của bạn.
Dựa trên các yêu cầu của Nghị định của Chính phủ Liên bang Nga N 1386 ngày 17.12. Năm 2021, không có cơ hội để xin trợ cấp trực tiếp trên lãnh thổ của Israel. Điều quan trọng cần lưu ý là các khoản thanh toán có thể được thực hiện độc quyền trên lãnh thổ Liên bang Nga (ví dụ: cho cùng một đại diện) hoặc chỉ cho một tài khoản mở tại một trong các ngân hàng của Nga.
Tiền lương hưu phải được phân bổ lại hàng năm, tùy thuộc vào xác nhận của người nhận còn sống. Điều này có thể được xác nhận với sự trợ giúp của một hành động được lập trực tiếp tại FIU trên lãnh thổ của Liên bang Nga hoặc tại một trong các cơ quan đại diện ngoại giao trên lãnh thổ của Israel. Hành động như vậy được gửi đến FIU 12 tháng một lần kể từ ngày chuyển nhượng lại lương hưu.
Đối với loại lương hưu nào được trả cho những người Nga hưu trí ở Israel, Art. 6 của thỏa thuận Nga-Israel bắt buộc phía Nga phải trả lương hưu đầy đủ cho công dân của họ, tương ứng với khoản tiết kiệm lương hưu mà họ kiếm được trong thời gian họ cư trú tại Liên bang Nga.
Tài liệu về đặc thù của việc chi trả lương hưu cho công dân Liên bang Nga sống ở nước ngoài được trình bày trong bài viết: "Lương hưu cho người Nga sống ở nước ngoài: những điều bạn nên biết vào năm 2021".
Phần kết luận
Hệ thống lương hưu của Israel được xây dựng dựa trên các nguyên tắc công bằng xã hội. Quyền được hưởng một khoản lương hưu xứng đáng được nhận bởi tất cả những người đã được bảo hiểm trong thời gian làm việc và những người mà người sử dụng lao động đã đóng góp tiền lương hưu cho họ. Đồng thời, quy mô tiền lương khi ấn định lương hưu coi trọng thứ yếu, cái chính là kinh nghiệm bảo hiểm. Nếu không đủ để nhận được một khoản lương hưu xứng đáng, nhà nước sẽ quy định một khoản bổ sung lên đến mức sinh hoạt phí.
Lương hưu đặc biệt, bao gồm cả những người có bổ sung, cũng là do những người về hưu nhập cư chuyển đến Israel khi đã già và không có thời gian để kiếm đủ kinh nghiệm bảo hiểm.
