Cộng hòa Latvia ngày nay đứng thứ hai về phát triển kinh tế trong khu vực, là một phần của khối Schengen, EU và NATO và thu hút với sự tiến bộ và bầu không khí châu Âu. Và mặc dù công việc ở Latvia không phải là mục tiêu cuối cùng đối với hầu hết những người di cư lao động, nhưng nó đóng vai trò là bàn đạp tốt để tiến xa hơn vào châu Âu.
Tại sao người di cư chọn làm việc ở Latvia
Lợi thế chính của việc kiếm việc làm ở bang Baltic là thuộc về cộng đồng châu Âu. Nhưng để có thể gia nhập thị trường lao động Châu Âu, cần phải trải qua những giai đoạn hợp pháp hóa nhất định.
Đừng quên rằng mức sống và mức lương ở Latvia thấp hơn các nước Tây Âu. Tỷ lệ thất nghiệp vẫn cao, đồng nghĩa với việc các ứng viên sẽ phải đối mặt với nhiều cạnh tranh.
Nhưng nước cộng hòa này có nhiều lợi thế về việc làm cho người Nga:
- sống trong một đất nước có môi trường trong lành (nhiều chương trình bảo vệ môi trường đang được phát triển tại đây);
- cơ hội tìm việc làm tại các nước Châu Âu khác sau khi có giấy phép cư trú lâu dài;
- cơ hội ở lại Schengen mà không cần thị thực trong 90 ngày trong mỗi nửa năm;
- Nhờ chính sách của Nhà nước nhằm thu hút các nhà đầu tư, thị trường lao động có triển vọng tăng trưởng tốt, và điều này hứa hẹn nhu cầu về lao động có trình độ cao;
- thuế suất thấp;
- thực phẩm rẻ tiền nhưng chất lượng cao;
- giá nhà ở tương đối thấp;
- gần với RF.
Điều này cũng bao gồm khí hậu ôn hòa, một số lượng lớn các khu nghỉ dưỡng và thiên nhiên tươi đẹp.
Danh sách các ngành nghề có nhu cầu
Tình hình thuận lợi nhất với các vị trí tuyển dụng là ở Riga. Thủ đô là trung tâm kinh doanh và tài chính của cả nước. Những người muốn tìm việc làm với mức lương cao hơn nên tập trung ngay vào khu vực này. Daugavpils, Jurmala, Jelgava, Liepaja cũng thích hợp cho các ứng viên.
Đi tìm việc làm trống, cần phải tính đến đặc thù của khu vực. Công việc ở Riga phù hợp hơn với những người có trình độ học vấn cao hơn, có kinh nghiệm làm việc và biết ít nhất hai ngoại ngữ.
Đây là nhu cầu:
- các nhà quản lý;
- Chuyên viên CNTT;
- Kỹ sư;
- người bảo hiểm;
- các nhà tài chính.
Sẽ không có vấn đề gì về việc làm cho nhân viên bảo vệ, người bán hàng, thợ làm tóc và thạc sĩ trong các thẩm mỹ viện, cũng như nhân viên dọn dẹp, thu ngân, thợ máy, lao động, lái xe tải quốc tế.
Những người quan tâm có thể chọn làm việc trên cơ sở luân phiên. Ví dụ như đây là cách hoạt động của thợ rừng. Hầu hết các ngành nghề này đều phù hợp cho những ai muốn làm việc tại Latvia mà không biết tiếng Latvia.
Tại các khu vực nghỉ dưỡng, nhân viên của ngành dịch vụ được chú trọng nhiều hơn:
- Bồi bàn;
- đầu bếp;
- hoạt náo viên;
- người khuân vác;
- máy rửa bát;
- các nhà quản trị.
Phụ nữ nước ngoài dễ dàng được tuyển dụng làm người giúp việc trong khách sạn, quản gia và y tá. Các cô gái có kiến thức về ngoại ngữ có thể ứng tuyển vào vị trí thư ký, trợ lý giám đốc. Không cần kinh nghiệm làm việc, chủ yếu là lao động phổ thông.
Yêu cầu đối với ứng viên và điều kiện làm việc
Thị trường lao động ở Latvia không được phân biệt bởi nhiều loại đề nghị. Hầu hết các cơ hội tìm được việc làm là với:
- những người có thể kết hợp nhiều chuyên ngành cùng một lúc, hoặc, ví dụ, có bằng kỹ sư và nói tiếng Anh lưu loát;
- người bán hàng loạt. Đồng thời, không chỉ khả năng làm việc với một nhóm hàng hóa được đánh giá cao, mà là tài năng bán mọi thứ mà bạn phải làm việc;
- lập trình viên có năng lực vượt trội (nhân tiện, có thể nói rằng thị trường công nghệ thông tin ở đây kém phát triển, và do đó không có sự cạnh tranh cụ thể);
- những nhà quản lý khủng hoảng là những người biết cách quản lý một công ty trong bất kỳ môi trường kinh tế nào.
Một công dân nước ngoài chỉ có thể làm việc trong một công ty Latvia nếu anh ta có thị thực quốc gia loại D, trên cơ sở giấy phép cư trú đã được cấp. Hầu hết các ứng cử viên cũng sẽ cần giấy phép lao động.
Sinh viên cũng được phép làm việc tại Latvia, nhưng không quá 20 giờ một tuần (giờ làm việc tiêu chuẩn có nghĩa là 40 giờ làm việc).
Thời gian của ngày làm việc phụ thuộc vào ngành nghề kinh doanh. Những người làm việc 12 giờ một ngày thường tuân thủ một lịch trình trôi nổi (hai ngày sau hai ngày) hoặc một chế độ hàng ngày.
Công việc ở nhà không phải là một lựa chọn thường xuyên, nhưng bạn có thể tìm thấy nó. Thông thường, nó được cung cấp bởi những người đang tuyển dụng người trên cơ sở luân phiên, cũng như nhiều nhà điều dưỡng và khu nghỉ dưỡng. Nếu người lao động đặc biệt quan tâm đến công ty, hợp đồng lao động của anh ta có thể được ký kết có tính đến việc chủ lao động phải trả tiền nhà. Nhưng để tìm được một phương án như vậy là vô cùng khó.
Các phương pháp tìm kiếm việc làm
Cách dễ nhất sẽ dành cho những người biết chính xác vị trí và công ty họ muốn làm việc. Trong trường hợp này, bạn chỉ cần gửi hồ sơ và chờ câu trả lời. Nhưng kỳ vọng sẽ chính đáng nếu khả năng của ứng viên và các yêu cầu của công ty đã được khớp một cách chính xác.
Một trong những cách để tìm một vị trí tuyển dụng phù hợp là Internet. Dưới đây là một số trang web tìm việc phổ biến:
- cv.lv - có phiên bản tiếng Nga, cung cấp để sắp xếp các đề nghị theo nhiều tiêu chí khác nhau. Tại đây bạn có thể tìm hiểu những công ty nào nổi tiếng nhất trên thị trường lao động Latvia, cũng như xem danh sách các vị trí tuyển dụng với mức lương cao nhất;
- ss.com - tiện lợi ở chỗ tất cả các vị trí tuyển dụng đều được phân bổ theo hướng. Có một trang tiếng Nga;
- carreerjet.com là một nguồn tài nguyên quốc tế, nơi bạn có thể tìm thấy các ưu đãi ở các vùng khác nhau của đất nước, đưa ra các tiêu chí như lịch trình làm việc, trọng tâm và thù lao.
Đừng bỏ bê quảng cáo trên báo. Những nơi tốt nhất để tìm kiếm là Baltic Times và Dienas Business. Một số trợ giúp có thể được cung cấp bởi Trung tâm việc làm, các diễn đàn và nhóm trên mạng xã hội. Hai nguồn cuối cùng cũng có nhiều đánh giá và lời khuyên hữu ích.
Nếu bạn không thể tự tìm được việc làm ở Latvia, bạn có thể liên hệ với các đơn vị trung gian. Nhưng tốt hơn là nên chọn các công ty đáng tin cậy có danh tiếng tốt, ví dụ:
- CV-Market - tồn tại từ năm 2003, được biết đến tại 5 nước Châu Âu, thực hiện tuyển dụng chất lượng cao cho các công ty lớn.
- CV-lv– được thành lập tại Estonia năm 1996, thâm nhập thị trường Latvia năm 1999, sở hữu nguồn tài nguyên Internet cho việc lựa chọn công việc và nhân sự.
Làm thế nào để có được một công việc trong một công ty Latvia
Có các yêu cầu rõ ràng về việc thuê công dân nước ngoài. Để bắt đầu, ứng viên phải tìm một nhà tuyển dụng, xin giấy phép, thị thực quốc gia và xin giấy phép cư trú.
Người sử dụng lao động sẽ thông báo cho Cơ quan Việc làm Nhà nước ở Latvia rằng cần phải thuê một người không phải là công dân của nước cộng hòa này. Bộ sẽ kiểm tra xem có ứng cử viên cho vị trí này trong số cư dân địa phương hay không. Không cần xác minh khi nói đến:
- những người tham gia sáng tạo: diễn viên, nhà soạn nhạc, vũ công;
- huấn luyện viên, vận động viên chuyên nghiệp;
- người có "Thẻ Xanh";
- giáo viên đại học;
- doanh nhân;
- những người tổ chức các sự kiện sáng tạo hoặc các cuộc thi thể thao;
- các chuyên gia làm việc trên cơ sở các hiệp định quốc tế.
Sau khi hồ sơ được chấp thuận, công ty tuyển dụng phải gửi lời mời đến nhân viên tương lai. Trước đây, tài liệu này phải có xác nhận của Bộ Nội vụ. Chỉ sau đó nhân viên mới có thể tiến hành yêu cầu thị thực.
Ngay sau khi qua biên giới Latvia, bạn cần phải xin giấy phép cư trú tạm thời. Nó sẽ được phát hành trong một năm.
Điều rất quan trọng là trong toàn bộ thời gian của giấy phép cư trú, người di cư không bị đuổi khỏi doanh nghiệp này. Nếu không, cơ sở cho việc di chuyển sẽ bị mất.
Và để giấy phép lao động vẫn còn hiệu lực, bạn cần phải làm việc trong cùng một công ty, nếu không bạn sẽ phải nhận một giấy tờ mới.
Những tài liệu nào sẽ cần thiết
Ở mỗi giai đoạn, bạn phải cung cấp một bộ giấy tờ nhất định. Khi xin visa và giấy phép cư trú sẽ gần giống nhau. Điều quan trọng cần lưu ý là tất cả các tài liệu được soạn thảo bằng tiếng nước ngoài phải được dịch sang tiếng Latvia và có chứng nhận của công chứng viên.
Hợp đồng làm việc
Hợp đồng lao động ở Cộng hòa Latvia được ký kết mà không có sự thất bại của cả hai bên - người sử dụng lao động và người lao động. Tất cả các điều khoản hợp tác được thương lượng bằng văn bản.
Điều này xảy ra trước khi nộp đơn xin thị thực lao động và giấy phép cư trú. Khi liên hệ với lãnh sự quán, ứng viên phải có sẵn một bản sao của thỏa thuận đó.
Thời hạn hiệu lực của tài liệu thường không được quy định. Ngoại lệ là việc làm theo mùa và tạm thời, thực tập và công việc xã hội được trả lương.
Hợp đồng phải bao gồm các thông tin sau:
- thông tin về nhân viên;
- dữ liệu sử dụng lao động;
- nơi làm việc;
- nghề nghiệp;
- tiên công;
- số giờ làm việc trong một tuần;
- liên kết đến các phần cần thiết của thỏa ước tập thể của công ty giải quyết các vấn đề về việc làm.
Một tài liệu được lập thành 2 bản. Để xác nhận bằng cấp, một nhân viên sẽ cần một bằng tốt nghiệp giáo dục và một bản sao của sổ làm việc với bản dịch và công chứng.
Giấy phép lao động
Giấy phép lao động ở Latvia do Văn phòng Quốc tịch và Di trú cấp. Một tài liệu như vậy cho phép một công dân nước ngoài chỉ có quyền làm việc trong một công ty nhất định. Đối với sự cho phép, một bản sao điện tử được soạn thảo, bản này sẽ được lưu giữ bởi bộ phận.
Giấy phép lao động không được gia hạn. Sau khi hết hạn, bạn sẽ cần nhận một cái mới.
Những người sau đây không bắt buộc phải gửi yêu cầu phát hành tài liệu:
- thân nhân (vợ / chồng, con cái, cha mẹ) của công dân Latvia hoặc những người đã nhận thường trú;
- công dân hoặc chủ sở hữu thường trú tại EU và các thành viên gia đình của họ;
- những người có địa vị đặc biệt (ví dụ, nhân viên của các cơ quan đại diện ngoại giao và các tổ chức quốc tế được công nhận tại nước cộng hòa);
- người không quốc tịch, nạn nhân của buôn người, người tị nạn, người xin tị nạn.
Việc gia hạn giấy phép lao động do người sử dụng lao động đảm nhận. Việc này phải được thực hiện trước khi tài liệu trước đó hết hạn, nếu không người lao động sẽ bị buộc xuất cảnh.
Thị thực quốc gia
Để có thể sống ở nước này trong hơn ba tháng, bạn cần phải có thị thực lao động đến Latvia. Bạn có thể nộp tài liệu cho lãnh sự quán của nước cộng hòa tại quê hương của bạn. Để làm được điều này, bạn cần chuẩn bị:
- Hộ chiếu nước ngoài còn hạn sử dụng còn hạn sử dụng. Điều quan trọng cần biết là ngay cả khi người nộp đơn có hộ chiếu sinh trắc học và sống ở bang Latvia duy trì quan hệ miễn thị thực, thì vẫn cần phải nộp đơn xin thị thực loại D.
- Hộ chiếu dân sự có bản sao của trang chính và đăng ký.
- Đơn xin thị thực.
- Ảnh 35 x 45 mm.
- Đảm bảo tài chính (430 euro cho 1 tháng).
- Tiền bảo hiểm.
- Các giấy tờ xác nhận mục đích của chuyến thăm (thư mời của nhà tuyển dụng, bản sao hợp đồng lao động).
- Biên lai thanh toán phí (60 euro).
- Xác nhận về tình trạng sẵn có của nhà ở (sở hữu hoặc thuê).
Sẽ mất khoảng 15 ngày theo lịch để xem xét yêu cầu. Trong một số trường hợp, thời hạn này được kéo dài đến 30 ngày, trong một số trường hợp đặc biệt - lên đến 60 ngày.
Đặc điểm tuyển dụng cư dân CIS
Công việc cho người Ukraine ở Latvia, công dân của Liên bang Nga và các quốc gia SNG khác cũng có sẵn theo cách tương tự như đối với người châu Âu. Nhưng thứ tự đăng ký của họ có phần khác nhau. Để có việc làm, bạn sẽ cần:
- Thị thực loại D.
- Giấy phép lao động.
- Thỏa thuận với người sử dụng lao động, trong đó phải nêu rõ rằng mức thù lao của nhân viên tương lai sẽ không thấp hơn mức lương trung bình hàng tháng được ghi nhận trong năm qua.
- Giấy khám sức khỏe và chính sách bảo hiểm.
- Giấy phép cư trú và đăng ký tại nơi ở.
Đồng thời, công dân của EU, Iceland, Liechtenstein, Thụy Sĩ và Na Uy có thể đi qua biên giới Latvia trên cơ sở hộ chiếu sinh trắc học của họ mà không cần thị thực và thậm chí không đăng ký trong 183 ngày sau khi nhập cảnh.
Đối với người Belarus và các cư dân khác của CIS, việc lựa chọn cạnh tranh là bắt buộc, trong đó cư dân địa phương luôn được ưu tiên.
Công ty sử dụng lao động không có nghĩa vụ phải thông báo cho Trung tâm Việc làm về việc làm của một công dân EU. Anh ta cũng không cần giấy phép lao động.
Đối với giấy phép cư trú, người châu Âu đầu tiên nhận được giấy chứng nhận công dân EU, có giá trị trong 5 năm, và sau đó là giấy phép cư trú vĩnh viễn.
Đối với công dân của Uzbekistan, Nga, Ukraine và các nước khác thuộc không gian hậu Xô Viết, giấy phép cư trú tạm thời được cung cấp trước tiên, yêu cầu gia hạn hàng năm và sau 5 năm - giấy phép cư trú vĩnh viễn (phải vượt qua kỳ thi cấp nhà nước về kiến thức tiếng Latvia).
Mức lương
Mức lương ở Latvia phụ thuộc vào nghề nghiệp, ngành nghề, kinh nghiệm làm việc, khu vực và thậm chí cả địa phương. Mức lương cao nhất là ở Riga và Jurmala. Ở đây bạn có thể tin tưởng vào 1.100-1.200 euro mỗi tháng.
Nhìn chung, mức lương tối thiểu ở Latvia vào năm 2021 được cố định ở mức 430 euro (chưa bao gồm thuế).
Theo nghiệp vụ, dữ liệu được phân phối như sau (thông tin được chỉ ra mỗi tháng, tính bằng đồng euro):
- nhân viên hành chính - 500-600;
- thư ký / thư ký / quản lý văn phòng / trợ lý giám đốc - 550-800;
- làm tài xế ở Latvia - 750-900, viên chức quốc tế có thể kiếm tới 1.300 euro;
- lập trình viên với hơn 5 năm kinh nghiệm - 2.000-2.500;
- luật sư - 1.000-1.200;
- người làm vườn - 400-500;
- người đóng gói - 400-550;
- thu ngân - 350-400.
Xét rằng chi phí hàng hóa và dịch vụ cơ bản trong nước cũng không quá cao, chúng ta có thể nói rằng ngay cả mức lương tối thiểu cũng sẽ đủ để bù đắp chi phí. Mức lương đủ sống ở nước cộng hòa được quy định bằng mức lương tối thiểu.
Một số ngành nghề được trả lương theo giờ, ví dụ như trong ngành xây dựng. Mức phí có thể dao động từ 4 đến 4,5 euro mỗi giờ.
Hệ thống thuế
Thuế ở Latvia tiếp tục được xếp vào hàng thấp nhất ở Châu Âu. Và mặc dù chính phủ trong những năm gần đây đã cố gắng bằng mọi cách để hài hòa hệ thống tài khóa của đất nước với các yêu cầu của Khu vực đồng tiền chung châu Âu, nền kinh tế của đất nước vẫn chưa mạnh lên sau cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008. Để đảm bảo sự phát triển của nó, các nhà chức trách không ngừng phát triển các chương trình khách hàng thân thiết cho các doanh nhân.
Thuế thu nhập ở Latvia được trả bởi tất cả các cư dân mà không có ngoại lệ. Điều này không bị ảnh hưởng bởi nước xuất xứ hoặc mức thu nhập. Các loại thuế phải nộp đối với các loại lợi nhuận sau:
- tiền công;
- hoạt động nghề nghiệp hoặc kinh tế;
- thu nhập khác theo quy định của pháp luật của nhà nước.
Đối với cá nhân, thuế lương là 20-23% (tùy theo mức thu nhập), lãi vốn - 15%, cổ tức - 10%.
Nhập cư cho doanh nhân
Tổ chức kinh doanh cũng có thể trở thành cơ sở cho việc nhập cư vào Latvia. Để làm điều này, bạn có thể mở công ty của riêng mình hoặc đầu tư vào một công ty hiện có.
Thủ tục xin giấy phép cư trú sẽ giống như đối với người lao động, nhưng phải đáp ứng một trong các điều kiện:
- mua bất động sản với số tiền 250 nghìn euro;
- để mua lại một doanh nghiệp ở Latvia hoặc tạo ra một doanh nghiệp mới bằng cách đầu tư vào công ty từ 360 nghìn euro và hàng năm nộp thuế từ 28 nghìn euro vào kho bạc;
- mở một khoản tiền gửi tại một ngân hàng Latvia, trong tài khoản phải có ít nhất 286 nghìn euro.
Sau 5 năm, một doanh nhân sẽ có thể nộp đơn xin giấy phép cư trú vĩnh viễn và sau 5 năm nữa - để có quốc tịch.Theo những thay đổi mới nhất của luật, để gia hạn giấy phép cư trú tạm thời trong 5 năm, bạn sẽ phải trả 5 nghìn euro (1 nghìn mỗi năm hoặc toàn bộ số tiền cùng một lúc, nhưng không được giảm giá).
Việc làm bất hợp pháp dẫn đến điều gì?
Những người mạo hiểm tìm việc mà không được phép và trải qua tất cả các giai đoạn hợp pháp hóa phải được chuẩn bị cho một số hình phạt nhất định. Các nhà chức trách Latvia đã phát triển một loạt luật quy định các hình phạt với mức độ nghiêm trọng khác nhau.
Nếu vi phạm lần đầu tiên bị lập biên bản, người nhập cư sẽ phải đối mặt với khoản tiền phạt từ 100 đến 700 euro. Hành động của người sử dụng lao động, người sẽ phải trả khoản tiền phạt 2.000 euro, cũng sẽ không bị trừng phạt.
Nếu vi phạm pháp luật một lần nữa, các biện pháp nghiêm khắc hơn sẽ được áp dụng. Cụ thể, người di cư phải đối mặt với một khoản tiền phạt, hủy bỏ các giấy tờ của mình được cấp ở Latvia, trục xuất khỏi đất nước và lệnh cấm nhập cảnh sau đó.
Đừng quên rằng thông tin về việc vi phạm luật di cư được đưa vào Hệ thống thông tin thống nhất của EU. Điều này có nghĩa là trong tương lai người nước ngoài cũng có thể gặp khó khăn trong việc xin thị thực ở các nước khác.
Về phía người sử dụng lao động, ngoài trách nhiệm hành chính, có thể phải chịu trách nhiệm hình sự đối với anh ta.
Cần lưu ý rằng nếu một công dân nước ngoài nhận được giấy phép lao động tại một doanh nghiệp, sau đó nghỉ việc và nhận việc tại một doanh nghiệp khác, thì phương án này cũng được coi là việc làm bất hợp pháp.
Kết quả
Đăng ký vào một công ty Latvia là một trong những cơ sở để nhập cư vào bang Baltic này. Nhưng để thực hiện các kế hoạch của mình, cư dân của CIS cần phải có giấy phép đặc biệt để thực hiện các hoạt động lao động.
Quá trình bắt đầu bằng việc tìm kiếm một nhà tuyển dụng cần tổ chức một cuộc cạnh tranh giữa các cư dân địa phương, nộp đơn đến Trung tâm Việc làm và xin giấy phép, giấy phép này phải được Bộ Nội vụ của quốc gia đó chứng nhận.
Sau khi thu thập đầy đủ các tài liệu cần thiết và mở thị thực quốc gia, một người nước ngoài có thể nhập cảnh vào Latvia và xin giấy phép cư trú tạm thời.
